養(yǎng)老保險(xiǎn)的大事小情 社保專家解答百姓關(guān)心的20個(gè)熱點(diǎn)問題
超過退休年齡想補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)的錢每個(gè)月都是怎么計(jì)算出來的?養(yǎng)老保險(xiǎn)總共分幾檔?單位交的保險(xiǎn)都是最低檔的，可以多交點(diǎn)錢補(bǔ)成高檔嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)政策紛繁復(fù)雜，老百姓很難在其中找到有用的信息。為了更全面的解析養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，記者總結(jié)歸納出20條問題，由哈爾濱市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長陳學(xué)謙進(jìn)行解答。
一、首先請(qǐng)陳處長介紹一下哈市的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)開展的總體情況。
依據(jù)《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見》，哈市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金已納入全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌范圍內(nèi)，執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。全省的城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和比例，實(shí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，實(shí)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)規(guī)程和信息系統(tǒng)。
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理參保認(rèn)定，退休條件核準(zhǔn)，完善各項(xiàng)參保繳費(fèi)政策，參與社�；痤A(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督，以及對(duì)征繳進(jìn)行監(jiān)督工作。
市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)哈市城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)，包括企業(yè)參保登記、個(gè)人賬戶基金管理、業(yè)務(wù)稽核、養(yǎng)老金發(fā)放、社會(huì)化管理服務(wù)等。其機(jī)構(gòu)編制、人員管理及資產(chǎn)劃歸到省，接受省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局的垂直管理。
地稅部門主要負(fù)責(zé)組織完成稅費(fèi)比對(duì)工作，對(duì)正常納稅但未參保企業(yè)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供未參保企業(yè)信息，督促企業(yè)及時(shí)辦理參保登記、繳費(fèi)登記并及時(shí)足額繳費(fèi);依法對(duì)已參保但未繳費(fèi)或長期欠費(fèi)的企業(yè)加大清繳力度，努力做到應(yīng)收盡收。
二、我省城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?社平工資是如何設(shè)定的?
1.我省參保企業(yè)應(yīng)當(dāng)以上一年度本企業(yè)職工月平均工資總額為基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)。
參保職工個(gè)人以本人上一年度月平均工資為基數(shù)，按8%的比例繳費(fèi)。本人月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按60%繳費(fèi);超過全省職工月平均工資300%的，按300%繳費(fèi)，超過部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
參保城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員以全省職工月平均工資為基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)。
2.從2005年實(shí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌起，哈市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)以全省職工平均工資為基數(shù)，以統(tǒng)計(jì)部門每年發(fā)布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。在補(bǔ)繳以前年度時(shí)，按當(dāng)年執(zhí)行的繳費(fèi)基數(shù)核定。
三、若實(shí)際工資已高
