山東東營2015企業退休人員養老金上調最新消息，增加的待遇將隨6月份養老金一并發放至退休人員銀行卡。

根據省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》文件要求，東營市人力資源社會保障部門近期完成了企業退休人員養老金待遇調整工作。增加的待遇將隨6月份養老金一并發放至退休人員銀行卡。

這次基本養老金調整范圍為12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員(不含按勞人險【1983】3號文件規定辦理退休的建國前老工人)。

這次調整待遇，1-5月份新增加的養老待遇將隨6月份養老金劃入退休人員的養老金存折中，從7月份起新增的養老待遇將隨當月養老金正常發放。這是東營從2005年以來連續第十次為企業退休人員上調養老金待遇。

據統計，人力資源社會保障部門今年共為全市19159名企業退休(職)人員調整養老金，其中70周歲以上高齡人員3955人，建國前參加工作的薪金制人員4人，月人均增加養老金277.6元，提高待遇后月人均養老金達到2118.1元，調整待遇全年增加支出6382.3萬元。

這次調整養老金，實行“普遍調整與適當傾斜相結合”的辦法。普遍調整分兩個部分，第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員12月份本人月基本養老金的4.8%增加。“舉例來說，某退休人員的養老金，先增加170元的固定部分，再增加按照上年12月份本人基本養老金的4.8%計算出的錢數。”東營市人社局企業養老保險科工作人員告訴記者。

在普遍調整的基礎上，對下列人員進行傾斜。1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。

12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。同時符合上述兩項條件的退休人員，待遇可重復享受。

企業退休的省部級以上勞動模范(包括按規定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)調整基本養老金后，養老金水平低于統籌所在市退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。“需要補足的標準由省廳統一制定，我們會在標準發布之后進行補齊。”市人社局企業養老保險科工作人員稱。

此外，根據省人社廳有關文件要求，對12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休軍轉干部，按每人每月50元提高基本養老金。更多推薦：
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