人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠24日介紹第四季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況時表示，人社部將加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金投資管理和監(jiān)督，制定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金市場化、多元化投資運(yùn)營辦法。同時，落實(shí)稅收優(yōu)惠等支持政策，大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金等多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)。據(jù)透露，城鎮(zhèn)五項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金總收入合計(jì)為32900.9億元，同比增長13.8%;五項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金總支出合計(jì)為26521億元，同比增長19.6%。

李忠指出，下一步人社部還將積極推進(jìn)社會保障制度建設(shè)，深化養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)研究，整合城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)政策。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合，全面推進(jìn)和完善居民大病保險(xiǎn)制度，深化醫(yī)保付費(fèi)方式改革，完善異地就醫(yī)結(jié)算辦法。適時啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，制定基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌實(shí)施方案。研究漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。大力加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管，完善社會保險(xiǎn)基金預(yù)算制度，推進(jìn)基金安全評估和社會監(jiān)督試點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊詐騙社保基金行為。提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平，加強(qiáng)社會保險(xiǎn)精算工作，加強(qiáng)基層經(jīng)辦管理服務(wù)能力建設(shè)。完善社會保險(xiǎn)信息披露制度，拓展信息披露渠道，定期主動公開基金運(yùn)營和結(jié)存、經(jīng)辦管理和服務(wù)情況等。

據(jù)悉，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到32212萬人、57322萬人、16417萬人、19897萬人、16397萬人，比底分別增加1785萬人、3680萬人、1192萬人、887萬人、968萬人，均超額完成全年目標(biāo)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為49750萬人，比底增加1381萬人;基金收入2154億元，同比增長17.8%;基金支出1453.7億元，同比增長26.4%。李忠指出，養(yǎng)老金總體水平還將調(diào)整，平均增幅大約10%左右，這是綜合考慮職工平均工資的增長、物價上漲、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受能力，以及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平等因素確定的。