成就心態演講稿（一）：
英國著名文豪狄更斯以前說過：“一個健全的心態比一百種智慧都更有力量”。這句不朽的名言告訴我們：有什么樣的心態就會有什么樣的人生，那么一個人要想成就一番事業，首先就務必樹立成就的心態。也就是說，先要立志。要敢于去夢想，這樣才有實現的可能。首先是要激發起自己成功的欲望，在內心深處認定自己就是一個老板，既然認定自己就是一個老板，就要從言談舉止、學問見識、交際禮遇等方面來提升自己，完善自己，最后成就自己。
成功的起點在于相信自己，成功的終點在于堅持到底。一個人最大的敵人不是別人，而是自己，只有戰勝了自己，才能向別人挑戰。別人能成功的事，自己肯定能成功。一個人如果沒有了自信，那就跟死了一樣，只但是還有一個軀殼而已。[
此刻很多人，在傳統行業中舉步危艱，生活過的很難很難，但又不敢去選取別的行業去搏一翻，他覺得未知的東西也很難。
難，是難，進也難，退也難，既然兩頭都是難，為什么我們就不能迎難而進，去開創一番完美事業呢？
世上無難事，只怕有心人，無認做任何事情，應對任何挑戰，就看你自己是不是一個有心人了？當一個看到期望而失去信心時，是極端痛苦的，極端悲哀的，所以一個人最大的資本就是期望，最大的破產就是絕望，面臨二十一世紀，人類最大的陷阱是“滿足現狀”。
莫彷徨了，朋友們，只要我們能充滿自信和勇氣，敢于夢想，敢于給自己定位，敢于沖破阻撓，我們就必須會夢想成真，必須會成就一番前所未有的事業。
成就心態演講稿（二）：
做一天和尚撞一天鐘”的思想混日子；另一種是身在其位，不謀其政，反而怨天尤人，這個待遇高，那個崗位好，還有人說，當領導還不簡單，要是我也有機會當部長，我并不比他們差，有的甚至想，我就能夠當總經理，拿30萬的年薪，多爽啊！其實，存在就是一種理由，任何一個在領導干部崗位上的人，就應說都是一步步憑自己本事闖出來的，同為操作工，他比別人精心，所以他當上了班長；同為班長，他比別人管理到位，所以他當上了副部長；同為副部長，他比別人有思想，所以他當上了部長，而這些并不是靠幻想或其它渠道所能得到的。所以，無論你處于什么樣的崗位和環境，這些都不重要，關鍵是要有一顆進取之心，將遠大目標與工作實踐相結合，不脫離周圍的現實環境，生活工作理想切合實際，腳踏實地，一步一個腳印，方能走出屬于自己的一片完美天空！
要持續人格的和?諧，為人要誠實，云南大學學生馬加爵自幼性格孤僻，因為打牌與寢室同學發生爭執，結果殺死了朝夕相處的4名同室室友，在刑前對話之前，他說沒有理想是我人之中最大的失敗，有信念的人才會快樂。我想，最根本的還是他的世界觀、人生觀太過狹隘，人格不夠所以，持續人格的和?諧與健康是一個人成長、成才、成功的基礎要關于從經驗中學習，要學會發現生活，要合理安排時間，做最有效率的事情塑造陽光心態就是要有足夠的自我安全感；了解自己，正確評價自己的潛力；生活理想切合實際；不脫離周圍的現實環境；能持續人格的完整和?諧；善于從經驗中學習；能持續良好的人際關系；能適度發泄和控制情緒；在貼合群眾要求的前提下有限發揮個性和不違背社會規范的前提下恰當滿足個人的基本需求。學會習慣于發現完美的生活，理解自己、別人、現實。學會欣賞每個瞬間，熱愛生命，相信未來必須會更完美。寬容他人會獲得祝福，背著太多的情感包袱的人沒有能量應對這天，放下了情感包袱你會獲得精神世界的成長。擁抱生命的所有時刻，利用它們使自己獲得更多而不是更少。著眼于未來的活在當下，就會解放精神放下情感包袱，創造激?情、財富和權力。學習陽光心態塑造可建立用心的價值觀、獲得健康的人生和釋放強勁的影響力。它有助于我們智力正常、能夠控制自己的情緒并且心境良好、具有堅強的意志品質、人際關系正常、主動適應并改造環境、人格健全和統一以及心理發展貼合年齡特征。
最后我要說的是，你不能左右天氣，但你能夠改變情緒；你不能改變容顏，但你能夠展現笑容；你不能控制他人，但你能夠把握自己；你不能改變環境，但你能夠改變自己；你不能預知明天，但你能夠利用這天；你不能決定生命的長度，但你能夠控制它的寬度。心中容不下他人，其實傷害的是自己；整天抱怨命運，不如實實在在地努力。創造好的生活需要好的心態，持續和?諧的人際關系需要好的心態，成就今后的未來需要好的心態，光輝的事業在等著我們，完美的前程在等著我們，就讓我們從自己做起，從每一天每一刻的改變做起，為成就自己的完美未來，為打造和?諧的綜合辦，就讓我們一道，彼此在陽光的心態之下，為著綜合辦的整體目標，風雨同舟，永不停息！
謝謝大家！
成就心態演講稿（三）：
一：成就心態一個人想要成就一番事業！首先要敢于去夢想，也就是要給自己立志。首先我們要為自己定個目標，然后再向做自己的目標去奮斗！每個人都渴望成功！但為什么成功的人那么少呢因為在每個人在走向成功的路上必須會遇到很多的風風雨雨和意想不到的困難！成功的人他們堅持的走下來了！因為是他們有親人很朋友的支持和鼓勵；個性是他們心中有股很強烈的欲望~~~~想要完成自己夢想的路！失敗者呢他們沒有戰勝一切的勇氣！也許他們心中也有夢！但他們有太多的顧慮，一句話害怕！！也許是家人的壓力還有一些客觀的原因！那人怎樣樣才能走向成功呢首先要有必須的自信！自信就是自己相信自己，相信自己有解決一切困難的辦法。相信自己的眼光和決定，自信能夠最大限度的挖掘自己的潛力！因為我們沒人有很大一部分的潛力都沒有開發出來！假如我們能把自己的潛力挖掘出來，那是一種讓自己都不能去想像的潛力！而我們的潛力只有讓自己在絕路的時候，才能最大的限度的發揮出來！其次我們還要勇氣去付出行動！勇氣是把自信表此刻行動中的一種膽識！勇氣就是敢想敢說敢做！因為我們不論多相信自己，怎樣沒去付出行動，那也是空想！有時我們的夢想明明是能夠實現的，但是我們前怕狼后怕虎的！讓我們尚失了勇氣！讓我們大膽的夢想，再把它說出來，再把它做到！有了勇氣和自信還不夠！我們還要對事業、對人生一種狂熱的追求以及對生活的熱愛！我們不要愛一行而干一行，要干一行而愛一行！因為世界上什么事物都是有感情的！只要我用心去對待“它”！它也會報以桃李！再加上不到黃河不死心的一種堅持！我相信都會完成自己的夢想！世界上干任何事都不可能是一帆風順的！在我們遇到困難和坎坷的時候我們都就應拿出自己的自信、勇氣和熱忱都戰勝一切！讓我們沒個人都把夢做得大一點！因為那樣更能激發我們進取的動力！
二：用心心態人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態是用心的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。第一節用心心態PMA黃金定律成功人士的首要標志就是他的心態，如果一個人的心態是用心的，樂觀的應對人生，樂觀的理解挑戰和應付困難，那他就成功了一半。我們務必應對這樣一個事實，在這個世界上成功卓越者少，失敗平庸者多，成功卓越者活得充實、自在、瀟灑，失敗平庸者過得空虛、艱難、猥瑣。為什么會這樣。。。。。。。回答人的補充
三：學習心態整個世界都在進步~你要想成功~想超過千萬個甘于平庸的人~你就得不斷的學習~學習才是永續成功的動力~逆水行舟~不進則退~人生亦如此。。。。。。
四：付出心態它是一種因果關系，也就是舍得的關系。舍就是付出，是為自己做事的心態，要當作事業做，自己要勇于承擔，承擔是成長的開始，成長是成熟的開始，成熟是成功的開始。要懂得舍得的關系。舍的本身就是得。小舍小得大舍大得不舍不得，而打工的心態是應付的心態。表現為老師來幫我就動一動，老師走了打麻將、打撲克、跳舞照舊；學習時的一點點費用不愿交，上網費也讓別人付，總而言之一句話，就是不愿意付出。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后把成功也省了。您想做大做強這份事業就必須要有付出的心態，只有您付出了，您才會得到回報。付出越多回報越多。只有量的積累，才有質的飛躍。因為我們這天做網絡做電子商務實際上是一份我為人人、人人為我的事業，我們的成功是建立在下面會員成功的基礎之上。因此我們應把眼光放長遠一點，從加盟的第一天起，就要有舍得的心態、為人父母的心態，并層層復制下去直到成功！做為一個團隊的領頭人，我們首先的就就應有付出的心態。這種心態不是叫你付出金錢，而是要你付出你的時間和精力。我們能夠看到一個成功健康的團隊它肯定就有它的比較優秀的團隊領導和核心骨干。而許多公司中我們也能夠看到同一個公司有的團隊發展十分好十分健康，而有的團隊卻
發展緩慢消極得很。這就跟這個團隊的管理有關。我們有很多團隊的領頭人發展了團隊后就很少出此刻課堂和組織學習，甚至連團隊伙伴問問題都不耐煩。總是一句話是做自己的事情，但是他沒有想到你對團隊付出得越多你的回報就會越多，有付出才有回報，這是一句古訓。雖然你的團隊建立起來了，但是如果你不去付出，不去管理，不去帶領他們學習，不去讓他們充滿激?情，那么你建立起來的團隊有可能在一夜之間就消失大半。因為沒有不行的團隊，只有不健康，找不到成功方法的團隊。那些流失快的，懶散的團隊往往就是那些沒有氛圍的團隊，沒有氛圍往往就是因為上屬沒有用心的去付出沒有用心的去管理。所以要切記，團隊不是永遠不倒的，有優秀的管理者的團隊才是不容易倒的。您要成為這個優秀的管理者第一點您就要擁有付出的心態。因為有了這個心態你才會努力的學習，才會去多的關心你團隊的狀況
才會明白怎樣解決你團隊的問題。記住，你的上屬能夠不優秀，但是你必須要優秀，因為不管怎樣，你的團隊就是從你開始，想要成功你就必須要付出。你必須要讓從你開始的團隊成為一個健康用心的團隊，你才能早日成功。
五：自律心態你能夠在所有的時候欺騙某些人~你也能夠在某些時候欺騙所有的人~但你無法在所有的時候欺騙所有的人~成功的人必定是高度嚴謹自律的人~必定是以高標準要求自己的人。。。。
六：寬容心態大肚能容天下能容之事~開口常笑天下可笑之人~寬容的力量是巨大的~寬容能夠使你的敵人越來越少~朋友越來越多~林肯運用寬容的力量使自己成為美國第16屆總統~朋友們。。。我們呢。。。
七：平常心態不以物喜~不以已悲~窮則獨善其身~達則兼濟天下~持續一顆平常的心~淡看世間的起起落落~讓我們終生擁有健康的身體~此乃革命的最大本錢。。。
八：感恩心態我們身邊任何一個人都沒有義務要幫忙我們~我們每一個人都沒有權利要求別人幫忙我們~對于朋友們的幫忙常懷一顆感恩的心~對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心~將使我們的成功之路越來越寬~越來越好走~助人者助已~成功是團隊的共贏。
成就心態演講稿（四）：
做一天和尚撞一天鐘”的思想混日子；另一種是身在其位，不謀其政，反而怨天尤人，這個待遇高，那個崗位好，還有人說，當領導還不簡單，要是我也有機會當部長，我并不比他們差，有的甚至想，我就能夠當總經理，拿30萬的年薪，多爽啊！其實，存在就是一種理由，任何一個在領導干部崗位上的人，就應說都是一步步憑自己本事闖出來的，同為操作工，他比別人精心，所以他當上了班長；同為班長，他比別人管理到位，所以他當上了副部長；同為副部長，他比別人有思想，所以他當上了部長，而這些并不是靠幻想或其它渠道所能得到的。所以，無論你處于什么樣的崗位和環境，這些都不重要，關鍵是要有一顆進取之心，將遠大目標與工作實踐相結合，不脫離周圍的現實環境，生活工作理想切合實際，腳踏實地，一步一個腳印，方能走出屬于自己的一片完美天空！
第三，要持續人格的和?諧，為人要誠實
云南大學學生馬加爵自幼性格孤僻，因為打牌與寢室同學發生爭執，結果殺死了朝夕相處的4名同室室友，在刑前對話之前，他說沒有理想是我人之中最大的失敗，有信念的人才會快樂。我想，最根本的還是他的世界觀、人生觀太過狹隘，人格不夠所以，持續人格的和?諧與健康是一個人成長、成才、成功的基礎
第四，要關于從經驗中學習，要學會發現生活
第五，要合理安排時間，做最有效率的事情
塑造陽光心態就是要有足夠的自我安全感；了解自己，正確評價自己的潛力；生活理想切合實際；不脫離周圍的現實環境；能持續人格的完整和?諧；善于從經驗中學習；能持續良好的人際關系；能適度發泄和控制情緒；在貼合群眾要求的前提下有限發揮個性和不違背社會規范的前提下恰當滿足個人的基本需求。學會習慣于發現完美的生活，理解自己、別人、現實。學會欣賞每個瞬間，熱愛生命，相信未來必須會更完美。寬容他人會獲得祝福，背著太多的情感包袱的人沒有能量應對這天，放下了情感包袱你會獲得精神世界的成長。擁抱生命的所有時刻，利用它們使自己獲得更多而不是更少。著眼于未來的活在當下，就會解放精神放下情感包袱，創造激?情、財富和權力。學習陽光心態塑造可建立用心的價值觀、獲得健康的人生和釋放強勁的影響力。它有助于我們智力正常、能夠控制自己的情緒并且心境良好、具有堅強的意志品質、人際關系正常、主動適應并改造環境、人格健全和統一以及心理發展貼合年齡特征。
最后我要說的是，你不能左右天氣，但你能夠改變情緒；你不能改變容顏，但你能夠展現笑容；你不能控制他人，但你能夠把握自己；你不能改變環境，但你能夠改變自己；你不能預知明天，但你能夠利用這天；你不能決定生命的長度，但你能夠控制它的寬度。心中容不下他人，其實傷害的是自己；整天抱怨命運，不如實實在在地努力。創造好的生活需要好的心態，持續和?諧的人際關系需要好的心態，成就今后的未來需要好的心態，光輝的事業在等著我們，完美的前程在等著我們，就讓我們從自己做起，從每一天每一刻的改變做起，為成就自己的完美未來，為打造和?諧的綜合辦，就讓我們一道，彼此在陽光的心態之下，為著綜合辦的整體目標，風雨同舟，永不停息！
謝謝大家！
