工作感悟演講稿1

時光流逝，不知不覺從20xx年八月走入自己的工作崗位，成為一名真正的教師已經有一年半的時間了。新入職的懵懂青色也在慢慢的退去，剛上崗的忐忑不安也逐漸的在消解。我已經從曾經懵懂無知的大學生轉變?yōu)閹ьI著33名學生的青年班主任，從一個學習的校園跨入另一個教學的校園。一年半的工作體驗實在太少，工作感悟也還太淺顯。然而我卻在不斷的成長著，自己也正在慢慢的成熟。

記得剛到學校報到時，就我一位剛來的年輕教師，不管辦公室的各位同事如何的熱情，如何的幫我適應新環(huán)境，我還是覺著很茫然，無所適從。就在思考著如何做好教學工作時，學校給我安排了一位師傅，讓我熟悉數學教學和班主任工作。在師傅的悉心指導下，教學經驗不足的我逐漸上路，讓我對班主任工作有了更深刻的認識。也讓我少走了很多彎路。

作為一名教師，無論在這條路上走多久，其實都是一個正在學習中的過程。學習固然是重要的，但也是得有個方向，有領路人，所以自己在工作中，也在向老教師虛心請教，以便讓自己在最短時間內盡快的投入到工作中。我在課堂上很欠缺的就是流暢自如，上一環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)總是生拉硬拽，十分的不自然。就這個問題我曾請教過辦公室的一位老師，我問他怎樣能很好的貫穿課堂，環(huán)節(jié)緊扣？他說你要多聽課，多上網搜集看看名師都是怎樣處理的，學高為師，同時最重要的一點就是也要自己多“悟”。王校長也說過“入門悟道”！我想作為教師更應活到老學到老。

20xx年8月我有幸加入了班主任這個行列，魏書生在《班主任工作漫談》自序開頭所言“做老師而不做班主任，那真是失去了提高能力的機會，吃了大虧”。雖然對這個工作還不熟悉，但是只要有熱心、愛心、恒心，我相信會干好。初當班主任我是充滿信心，一腦子的理想主義。說實話，說得容易，做起來卻很難。班主任面對的不是一個人，而是一群人。人都有思想，何況是12、13歲的孩子呢？一開始干這個班主任，沒想到工作有那么繁瑣，日常大大小小的事，一天到晚根本歇不下來，做了這事忘了那事。在班級管理的道路上我還是跌跌撞撞，很不成熟，但是我想說的是擔任班主任管理工作，讓我學會了淡定，學會了從容。

1、做好和學生家長的溝通工作

班級33名學生，32名是住校生。與市里的學生家長相比，多數的農村家長對待孩子的學習不夠重視，在他們的觀念里，學習知識老師的事情，家長所該做的事情就是掙錢供孩子吃喝，許多學生在學習上，在行為習慣上，很容易出現(xiàn)一些問題，為了讓家長更好的了解學生的學習狀況和在校表現(xiàn)，我經常與家長通電話溝通交流。班里的馬文政，平時做作業(yè)經常是速度緩慢偷工減料，做題時常常空著或者是胡亂寫幾句就萬事大吉，這種狀況在周末作業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯，甚至周末的作業(yè)都不寫。每當星期一時，我或對其暴風驟雨的批評，或對其和風細雨的勸誡，但效果一直都部明顯，為了能改變這種狀況，我先后與其家長通過幾次電話，告訴他孩子的作業(yè)情況，最初家長也只是幾句應承話，“在家問他作業(yè)寫完了嗎？他說寫完了啊！”后來，我找家長當面談話，強調家長監(jiān)督的重要性，作為家長，即使不能幫孩子檢查作業(yè)的對錯，最起碼得監(jiān)督到位，保證作業(yè)按質按量完成。現(xiàn)在雖然只有一點的成效，但我想只要我繼續(xù)堅持與家長溝通，學生一定能慢慢改掉他的壞習慣！

2、關注、關愛每一個學生

竇宇坤是我們班級有名的小霸王兼學困生，班級里他經常欺負同學，測評幾乎每次都不交卷子，在課堂上無論你說多少次，他也總是趴在課桌上無所事事地亂畫或者捅咕小東西，桌子周圍的地面上都是垃圾，說一次他才撿一次。對此我也是一度聽之任之，但是有一次有幾個學生悄悄的和我說“老師我們丟錢了，我們都懷疑是竇宇坤拿的”我一聽忽然就覺著不能再讓他這樣了，在讓他這么下去，這孩子就真的啥也不是了，于是我開始跟他談話開始要求他每天做一些簡單的習題，讓他擦窗臺，倒垃圾，現(xiàn)在他的桌子周圍垃圾已經看不見了，也能做幾道簡單的數學題，但是上課好動，蹺二郎腿的毛病還是沒有改掉。現(xiàn)在他犯了錯誤，我也絕不會得過且過，有時我會聲色俱厲、嚴厲批評，有時我也會苦口婆心、曉之以情。我希望通過我的教育，讓他感受到我沒有放棄他，我依然在關關愛著他，我也希望他能有所提高。

細細回憶自己在這一年半的時間里所上的課與其他有經驗的老師相比有著太多的差距與不足。不管是對教材的解讀，對教學體系的理解，對課堂的調控掌控，還是教學語言的組織，板書的設計，教師的威信等等方面，都有著這樣那樣的缺陷不足。并且擔任半學期的班主任所做出的成績也不是很理想，但是我相信我的夢想希望就在前方，我也相信只要我付出了，就一定會有收獲。我將繼續(xù)用自己的雙手攀爬我心中的高峰，實現(xiàn)自己的教學理念，讓學生在快樂中成長、在快樂中學習。我依然堅信自己這只菜鳥，在不遠的將來能夠依靠自己的努力，飛出一片自己的天空。

工作感悟演講稿2

一無所有情形下應該如何創(chuàng)業(yè)

人會問：“我現(xiàn)在沒有工作，沒有收入，我也沒什么經驗。也搞不到資金。也沒什么技巧，我該怎么辦？”

現(xiàn)實中，也有人問我這樣的問題？事實是，任何高人也不可能馬上讓你有錢。而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實的資本??時光，緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標，去有規(guī)劃。有步驟的運作。急和盲目對創(chuàng)業(yè)是沒有任何幫助的，現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預備條件，而且一定要馬上行為！很多人一直只是想行為，沒有真正去做，當然不會成功。

對于我們每個人，要清楚我們渾身上下最大的核心動力其實就是大腦，創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。創(chuàng)什么樣的業(yè)。如何去創(chuàng)諸如此類問題。無論是創(chuàng)什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經營你自己。你目前對自己最大的經營就是你的創(chuàng)業(yè)學習。這個學習并不是去學校學習什么，而是你要在工作中去實踐學習，去學對創(chuàng)業(yè)有用的東西，學習創(chuàng)業(yè)的知識，能夠帶來財富的知識，再具體些就是假如你想開飯店，就學習如何開飯店的知識，最好的方法就是到飯店實踐工作一段時光，比如說到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進去！

有一個剛從職高烹飪學校畢業(yè)的學生，他知道廚師是一個實踐性很強的工作，他跑了很多單位，也沒找到工作，于是他想了一個絕招，他來到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結帳時500多元錢，但是他沒錢結帳，他拿出畢業(yè)證，和經理說：要錢沒有，要么我給你打工還錢吧。經理一黑，要小伙兩個月的工作代價償還餐費，于是這個小伙開端上班了。他肯干，臟活累活搶著干，很快大廚愛好上了他，收他為助手，后面的結果我們就不用說了。假如你想在某一行業(yè)學習，那么就學習這個小伙，想措施投入到這個行業(yè)中工作學習，而且一定要想措施做到！

當然對于一部分人來說，想要創(chuàng)業(yè)而自身條件卻一無所有。這樣的狀態(tài)看起來的確是很難受的，現(xiàn)在的你就是一張白紙，怎樣去經營一個空白的你呢？你的優(yōu)勢就是要比那些已經在紙上畫了一些東西的，更能畫出一幅好畫來。你要畫虎，那你就馬上去接近畫虎的人；你想畫竹子，你就馬上接近畫竹子的人，不管偷學還是明的學只要不犯法，能學到就可以了。你只要開端學了，時光就會幫助你的，你將來自己畫，你還要預備筆墨紙硯，這就如同創(chuàng)業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)前一定要預備創(chuàng)業(yè)條件，什么也沒有，你能畫出一幅好畫么？要知道，即使你沒有什么資金，你還有你自己和時光，這是我們任何人都平等擁有的，在一定時光內創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機會，最主要的是你要把握住這些機會，并付出行為通過這些機會實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。

創(chuàng)業(yè)不要好高騖遠，機會一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落里藏著；哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開連鎖店，那不就大了？修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。你能說修自行車和炸麻花的生意小么？生活中很多處所都儲藏著商機，有時候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點，深挖下去，就可以集合很大財富。沒有不賺錢的行業(yè)，只有在賺錢行業(yè)里不會賺錢的人。

永遠盡可能預備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。要隨時預備把握住機會，機會不會單獨找到你或者等你，機會永遠屬于有預備的人，時刻為創(chuàng)業(yè)積攢條件并做好預備；當合適的機會“種子”呈現(xiàn)時，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開端你人生中最輝煌的事業(yè)征途??自我創(chuàng)業(yè)！

低薪值得忍多久

如果你剛畢業(yè)，每個月只有700元，你怎么辦？

你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。你努力節(jié)省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計劃。你在生活，但沒有質量。你總會很糾結：我到底該不該辭職呢？

我的朋友小柯，他就曾經拿過700元錢一個月的工資。他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學臨簽協(xié)議時，放棄了。他說，工資太低了，超出了接受底線。但是，小柯卻簽了。

單位沒有宿舍，小柯在附近租了學生宿舍。這樣，一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎么花錢。好多同學的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。我們去看他，替他委屈。可是小柯笑笑，并不覺得難為情。

小柯每個月都會補充兩本專業(yè)書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。他說，只是覺得多學門外語總不是什么壞事。他不吸煙，偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話說，是大好青年。

三個月后，小柯結束了試用期，但工資仍沒有多少。一年后，小柯終于有了真正的初級技術職位。此時，公司一項國家級項目進入研發(fā)階段，而負責單位正是小柯所在的研發(fā)部。那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書，能將四十多篇日語課文倒背如流。

兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他并沒有把情緒帶到工作中，仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。

但是小柯執(zhí)意要走。或許在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級項目來說，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程序調試，為項目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，并不是因為錢而離開，他大三以后就沒向家里要過一分錢。他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯，會抱怨嗎？他笑著說，不。每一個成功的公司都必定有它優(yōu)質的內核，我能有幸在這個公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。

那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。現(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。他曾應邀回母校，跟許多學弟學妹們座談，像老師，又像兄長，說起當年的700元。“每個人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠不要忘記最初的夢想。”

太干凈的辦公室，別去

很小的時候，看過一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個單身女領導和一個單身男員工之間頗為“擰巴”的愛情故事。片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個人有10分鐘的時間扭打于空無一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車，然后就抱作一團，狂吻不止，司機面向前方淡定發(fā)問：“去哪兒？”男士百忙之中答：“隨便。”于是車發(fā)動，劇終。

從19歲作為實習生走進第一間辦公室開始，近十年來我見過了許多辦公室。

新派媒體的辦公室大多雜亂無章，但卻透著一股平易近人的味兒，隨便坐在一個辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運氣好，你還可以找到開包的餅干、全新的唇膏、富有設計感的口罩，甚至沒主的手機。除了會計的辦公桌，所有的抽屜都沒鎖，所有的東西都不設防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。

老牌事業(yè)單位或機關的辦公室一般是幾個人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長狀態(tài)，標志著這個單位的效益??是否請得起花卉公司定期維護。辦公桌的整潔程度視領導要求而定。如果桌面上是堆積如山的文件、永遠處于開機狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這里的領導多半是個飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經沒什么頭發(fā)了。

如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯落有致，桌面上的文具精巧可愛，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人照片，書架上插著《素年錦時》、《張愛玲》。很幸運，這里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時間卡得比較死，領導一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。

但如果，整個辦公室干凈得像剛經過“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書架、衣柜、辦公桌，只要有門的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒有，電話有來電顯示，沒有來電記錄，除了工作，沒人在辦公室說話，“嚴謹”得像fbi總部，這種地方還是能躲多遠躲多遠吧。這說明，辦公室成員之間互相設防，毫無信任可言，人際關系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。到時候，想飛身躍上出租車，隨便去哪兒的人，就是你了。

戴著面具生活不累嗎

生活中經常有這樣一群人，整天說著言不由衷的話，面上帶著強擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點縫隙。看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆：“如此的虛偽，你究竟是為什么？”

是啊！工作中隨處到可以看到這樣的人，他們在上司面前卑躬屈膝，拍著讓人聽了都好笑的馬屁，到處搜索有關談論領導的話題，然后添枝加葉的向領導匯報所謂的“工作”，以此來贏得領導的器重，不得不說這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重！

這些想討好領導的人，自身素質就不用說了，工作能力更是不行，沒有真才實學。只好用上這套“獨門秘笈”來獲取領導的賞識和笑臉，其實領導并不是真正的器重他們，只不過把他們當成自己的耳目，可以利用的工具罷了。正如雞肋，食之無味，棄之可惜！領導高興時，和這種人還可以和顏悅色，一旦領導不高興，他們就成了領導的出氣筒呼來喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處！咎由自取，活該倒霉！

奉勸這種人還是把精力用到學習上和實際的工作中，只有不斷的用知識來充實自己，武裝自己的頭腦，同事才能認同你，領導更不會小瞧你，社會也不會淘汰你。有了一定的能力，別人才會對你投以羨慕的眼光。相信這樣一句話：“人間正道是滄桑”。

還是奉勸這種人揭開你偽裝的面紗，讓陽光照進你陰暗的心房，撥開濃霧重見天日吧！別讓你的身心過于疲憊，戴著面具生活不累嗎？