導語：凡是創新的時代總會有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價值，他的價值就是告訴大家其實這個領域是能夠一試的。下面是小編為大家整理的，創新贏得未來演講稿，更多相關信息請關思而學教育網!

創新贏得未來演講稿【一】

親愛的同學們，敬愛的老師們：

每個人都有夢想，我是一名護士，我的夢想很簡單：我希望自己能如同陽光一樣驅散病痛的陰霾，讓患者露出真心的笑容。這也是千千萬萬個醫務工作者共同的夢想。 那是一個寧靜的下午，醫院微創外科傳來一個中年男人急促的求救聲：苗主任，求求你、求求你，救救我愛人吧，為了給她找個好大夫，全國各地的大醫院我們都跑遍了，已經花了三四十萬了，但是醫生們都說治不了。王主任，他們都說你醫德高、醫術高，你就救救我的愛人吧!”

這位50多歲的中年男人姓高是河北省人，他的愛人劉女士1個月前被確診為“右腎癌晚期”。腎腫瘤巨大，并與全身周圍大血管、腸管和胰腺粘連，稍有閃失，將導致大出血而死亡。高大哥帶著她到全國各地求醫，接診的醫生們均以手術難度系數太高、風險太大而婉拒。劉女士陷入絕望，她吃不下飯、也睡不著覺。高大哥看在眼里，疼在心里：“難道愛人的生命就這么輕易地被病魔奪走了嗎?難道就沒有一位醫術高超的好醫生能延長妻子的生命嗎?”帶著最后一線希望，他帶妻子來到濟南，幾經周折找到了人民醫院微創外科的王松主任。

看完了患者的病例和各種檢查報告，王松深知手術難度非常大。“王主任，我知道我愛人的手術不好做。我向您保證，如果她死在手術臺上，我會把她的尸體拉走，拉到遠遠的地方去哭。她現在每天痛得死去活來的，活著也是受罪啊”，高先生苦苦的哀求，震撼著王松的心。醫生的良知和為救死扶傷而不顧一切的理念充斥著他的神經：就是有一線希望也要盡最大努力挽救患者生命，挽救一個瀕臨破碎的家。

手術前期，王松做了大量的準備工作，4月12日上午手術如期進行。術中發現，巨大的腫瘤已與周圍廣泛粘連并包繞大血管，手術難度比想象中還要大。無影燈下只見苗主任聚精會神的將腫瘤和血管一點一點的分離，哪怕手稍微一抖就會導致患者致命的大出血，一小時、兩小時，豆大的汗珠布滿了他的額頭， 5個小時后，奇跡出現了，一個直徑約20厘米的腫瘤終于切下來了。

當得知手術很成功，妻子有救了時，高先生突然“撲通”一聲跪在地上：“王主任，你救了我愛人，救了我們一家人啊，說著，這位五十多歲的漢子竟忍不住放聲痛哭起來。任憑大家如何勸說，他就是不肯起來。 這只是王松傾心救治的病人中的一位，王松就是我院近年來重視人才隊伍建設，不斷改革創新，大力引進人才的一個縮影。他不斷學習、大膽創新，敢于在手術臺上和死神“掰手腕”，他是創新發展的典范。有創新，才會有發展，有創新，我們的夢想才會實現，我們要用創新為夢想插上騰飛之翼，帶領我們飛得更高，走得更遠。

創新贏得未來演講稿【二】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天我演講的題目是“創新思想，加快工程建設進度;與時俱進，確保通水一次成功”

通過“一創雙優”的集中教育學習和正在熱烈開展的大競賽、大論壇、大聚焦活動，公司干部職工的理想信念進一步堅定，思想觀念進一步創新，因循守舊進一步破除，敢為人先進一步樹立。

在市場經濟高度發展的今天，在充滿機遇與挑戰的新形勢下，在富裕和諧美麗新濮陽的建設中，處理新情況新問題沒有現成的經驗可以借鑒，只能轉變觀念，創新思想，與時俱進，用發展的眼光來看待問題，解決問題。這就要求我們要始終保持那么一股“敢闖，敢冒，敢為人先”的勇氣，從過時的條條框框中解放出來，從傳統的體制機制中解放出來，從以往的經驗模式中解放出來，以發展的觀念，戰略的眼光，和創新的智慧把握全局，看準了的事情不要爭論，政策之內搶著干，政策之外探索干，別人沒干的大膽干。

憑借“一創雙優”學習的東風，經過二水廠工作組人員的共同努力，地下水源給水工程建設取得了可喜的進步。

一是工作流程更加合理，更加科學，我們的工作更具有條理性，而且縮短了工作周期，降低了工作失誤，提高了工作效率。

二是工作方式更加多樣化，在第二水廠的建設過程中遇到了許多的困難和阻力，先期由于和地方村民的溝通不夠及

時充分，村民對我們的工作不夠理解，阻撓施工、耽誤工期的事件時有發生。對于這些新情況，我們沒有一味的回避和壓制，而是與村民進行溝通疏導，通過走訪、座談等形式，傾聽群眾的心聲，關切群眾的利益，站在群眾的角度上具體問題具體分析，選擇合適的解決方式來處理。經過現場各方的精誠合作，共同努力，目前阻撓施工的事情基本杜絕，形成了良好的施工氛圍。

三是工作態度更加端正，在工作中充分投入，把事情不僅僅是做完，還要做好，對工作負有責任感和使命感，爭當落實型員工。第二水廠工作組不顧工作環境的艱苦，以工地為家，加班加點，放棄節假日和休息時間，及時掌握施工現場的質量和進度情況，加強施工過程的質量控制。

在實際工作中，我們主動將創新思想觀念運用到工作的方方面面，在實踐中不斷總結經驗，用經驗反過來指導實踐活動。破除小富即安、小進即滿的思想，樹立愛拼會贏的觀念，自我加壓，高點定位，瞄準先進，瞄準典型，努力做到目標高人一籌，措施先人一步，發展快人一拍，努力實現工作的大發展、大提升、大跨越。

結合第二水廠的實際情況，在今后的工作中我們將從以下幾方面加以改進和完善。

一是加快工程進度。施工中狠抓施工質量、施工速度、施工安全三個硬性指標，努力做到6月中旬土建基本完成，做好試通水前的各項準備工作，確保6月底具備通水條件，9月底廠區建設全部完工。

二是做好設備的安裝工作。從公司范圍內抽調技術骨干全程參與設備的安裝，掌握設備性能，以便為今后管理工作打下堅實的基礎。

三是加強人員培訓工作。與公司人勞科結合，采取外培、內訓等多種形式，學習供水管理新知識，探索供水新技術，創建一支高素質、高技能的員工隊伍。

四是在廠區基礎建設完成后，我們將利用廠區的空地進行綠化，組織員工植樹造林，栽花插柳，美化工作環境，把第二水廠建設成為一個美麗的花園式水廠，成為市政建設的一大亮點。

五是樹立以人為本的觀念，形成第二水廠特有的文化氛圍，組織形式多樣的活動，為員工提供一個展示自我，發展自我的平臺，提高員工之間的凝聚力、向心力。同心協力為第二水廠的發展發揮更大的作用。

第二水廠的建設正在緊鑼密鼓的進行，它的落成將帶來巨大的環境效益、社會效益，以及難以直接估算的經濟效益。二水廠的建設將極大的改善濮陽市新老城區居民和工業生產的供水現狀和環境衛生狀況，有利于加快推進濮陽市的城市化進程，改善居民生活質量，增加就業機會，優化投資環境，使各行各業的發展不受供水制約，給濮陽市的經濟帶來巨大的動力。

“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。借著“一創雙優”的契機，我們每一位供水員工都應該吹響沖鋒的號角，為了公司的明天，為了第二水廠的明天，讓我們共同攜起手來，團結協作，創新思想，與時俱進，爭做富裕美麗新濮陽創建的領跑者。

謝謝大家，我的演講完畢。