優秀黨員是我們學習的榜樣，那么大家知道優秀黨員主要事跡材料怎么寫嗎?下面思而學教育網為大家整理了優秀黨員主要事跡材料模板，歡迎閱讀參考!

優秀黨員主要事跡材料模板一

同志，男，年出生，中共黨員，現為采煤二隊主管區長。自參加工作以來，同志深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以科學發展觀統領自己的各項工作，在礦的正確領導下，積極進取，開拓創新，團結協作，認真努力，辛勤工作，完成各項生產工作任務，取得優異成績，用辛勤真情抒寫美麗詩篇，展示了新時期煤礦工作者的靚麗風采，為此連續多年被礦評為先進工作者，還榮獲礦勞動模范的稱號，成為大家學習的榜樣與楷模。他的先進事跡主要如下：

一、堅定政治信念，永葆新時期共產黨員的先進本色

多年來，同志始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與礦保持一致，堅定政治信念，立志做一名新時期優秀共產黨員，搞好各項工作，為發展煤礦事業努力拼搏，無私奉獻。他堅持把理論學習擺在首位，積極參加礦組織的各種學習活動，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業務技能。他能夠運用平時積累的知識，緊密聯系工作實際，深入思考在當前祖國經濟發展、社會穩定的大好形勢中，如何立足本職，做好自己的工作，為國家和人民貢獻自己的力量。作為一名共產黨員，他永葆新時期共產黨員的先進本色，認真負責，勤奮儉樸，公道正派，以誠待人，以理服人，獲得全礦干部職工的一致贊譽。

二、嚴抓組織紀律，促進生產又好又快發展

2007年元月，同志剛任隊長，面對紀律渙散的職工隊伍，他嚴抓組織紀律，雷厲風行，建立健全制度，堅決執行制度，嚴格用制度管人，用制度管事，在短短的時間里，隊里面貌渙然一新，各項工作順利步入正軌，班班完成生產計劃。他雖為隊長，不忘普通職工身份，做到班班下井，班班跟班到點，和職工戰斗在一起，促進隊里生產又好又快發展。他帶領職工僅用18天時間安裝了8233工作面，一次試采成功，創下了歷史紀錄;他大搞運輸專項整治活動，800多米的材料道運輸線一次通過公司驗收;他單班生產原煤1999噸，創出了進入8233工作面以來的小班單產最高紀錄，向正在召開的黨十七大獻上一份厚禮。同志始終如一，兢兢業業地干好各項工作，在8233工作面安裝期間，嚴格安裝標準，大搞質量標準化，大搞文明生產，堅決改變過去臟、亂、差的局面，做到精細管理，堅持一切高標準、嚴要求。為此，中煤公司王安總經理 到采煤二隊檢查質量標準化時非常滿意，夸獎采煤二隊質量標準化搞得非常好。同志在抓好生產工作的同時，開動腦筋，大搞技術革新，先后搞出了764溜子、400溜子電纜掛鉤、330轉載機回煤罩、330支架壓力表固定架、360壓力表抱箍和轉載機回煤罩等技術成果，有效促進了生產的發展。

三、狠抓隊伍建設，“三個一”活動成效顯著

一支隊伍要立于不敗之地，永打勝仗，首先要做到高素質、高能力、高科技，同志深知這一點，嚴格落實“一崗兩責”制度，在抓好日常生產、安全工作的同時，抓好職工學習，不斷提高職工思想政治水平和業務技能素質。在“三個一”活動中，為確保扎實有效，在學習內容的編排上，堅持“三緊密”，緊密結合崗位工種、緊密結合工作實際、緊密結合職工學習興趣，把每一題濃縮成短小、精悍、實用、易抄、易記的小題，讓職工愛學愛記，讓職工學有所用，學有所成。針對12月6號山西省臨汾市洪洞縣左木鄉紅光村原新窯煤礦發生的瓦斯爆炸事故，他要求職工認真吸取事故教訓，舉一反三，反驕破滿，不論是在工作面上，還是干零活，都要時刻把安全真正放在第一位置，堅持“生產必須安全，安全為了生產”，確保職工生命和礦上財產雙安全。由于他狠抓隊伍建設，注重生產安全，“三個一”活動成效顯著，在公司開展的“三個一”統考中，他所在隊名列第一，職工個人成績囊括前五名，受到了礦及公司的好評。

四、情系職工群眾，傾注滿腔熱情愛心

同志以人為本，情系職工群眾，傾注滿腔熱情愛心，關懷愛護每一位職工。

每次逢年過節，總忘不了工傷病號，都要組織家訪慰問，送去組織的溫暖。誰家要是有個難、有個災的，他總是慷慨解囊獻愛心。2007年6月，職工薛相良的孩子患了脊椎腫瘤，在北京市某醫院治療，高額的醫療費用頓時讓薛相良愁眉緊鎖。他了解到這一情況后，立刻組織協商幫困事宜，向全隊黨員干部職工發出倡議，號召黨員干部帶頭，積極伸出援手，獻出愛心，幫幫工友。你100元，我50元，全隊職工人人參與，捐款金額達5800元，幫助薛相良解了一部分燃眉之急。為讓職工度過一個安全祥和幸福的中秋節，彌補中班職工不能和家人團圓共度佳節的遺憾，他建議并經班子成員一致同意，把平常職工吃的班中餐??饅頭、咸菜，改成了噴香爽口的百果月餅，讓職工心里甜絲絲的，不似中秋，勝似中秋。

五、加強廉潔教育，做到潔身自好

同志深刻認識到廉潔工作不僅事關礦工作的健康發展，而且關系到民心向背，做到廉潔工作既是礦和公司的要求，職工群眾的希望，也是一個黨員干部的起碼道德要求。為此，他認真學習胡錦濤在十七屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求和十七屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定，遵守礦和公司的工作紀律與制度規定，努力提高自己各方面素質，自覺筑牢廉潔自律的思想防線，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，扎緊反腐倡廉的籬笆，決不“吃、拿、卡、要”， 決不跟腐敗風氣沾邊，從無違紀違規事件發生，潔身自好，做一名職工群眾滿意的基層干部。

同志1981年畢業參加工作，滿懷對礦山的熱愛，對黨的忠誠，在基層一干就是29年，從一名機電技術員成長為機電隊長，再到試采隊隊長、采煤二隊隊長，他努力學習黨的理論，，把科學發展觀運用到實際工作中，建立了一支高素質能打硬仗，不論是原煤生產還是干零活都不怕吃苦的隊伍。在他的帶領下，全隊2007至2008年連續兩年被評為高產高效乙級隊。2007年共完成原煤生產85萬噸、2008年完成原煤生產88萬噸、2009年中共完成原煤生產53萬噸，并且成功回采了8135工作面，出色地完成了東七、東九、-400水倉清理等多處的零活。多年來，同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作嚴謹”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成了礦下達的各項任務，在平凡的基層崗位上，發揮著先鋒模范作用，激勵著每一位職工奮發努力工作。

優秀黨員主要事跡材料模板二

xxx同志，男，現年38歲，大學本科畢業，在柘城縣供電公司工作，于1992年12月加入中國共產黨。入黨以來，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，帶領廣大干部職工取得了一系列優異成績，受到了上級黨委的一致肯定。

XX年，xxx同志在市局黨委和柘城縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領公司廣大員工，緊緊圍繞電力改革與發展，以“兩改一同價”為中心，高舉鄧--理論的偉大旗幟，認真學習和努力實踐江--“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會精神，解放思想，大膽創新，求真務實，艱苦創業，扎扎實實地完成了農網改造一期工程任務和電力體制改革，深入扎實地開展了電力市場整頓和優質服務年活動，圓滿地完成了全年的經營目標，取得了顯著的經濟效益和社會效益，為促進企業持續、健康發展做出了積極貢獻。

一、圓滿完成了各項經營目標任務

經過公司全體員工一年來的艱苦努力，全公司完成供電量8868萬千瓦時，比上年的7928萬千瓦增長了940萬千瓦時，增長11.8%;綜合線損完成7.2%，較去年的7.45%下降0.25個百分點;完成銷售收入3443萬元，較去年的3089萬元增長了354萬元，增長率為11.5%;上交國家利稅305萬元，實現利潤41萬元;完成了90%以上的鄉供電所規范建設，實現了營業窗口作業無筆化、調度配網自動化、財務電算化、人事檔案管理自動化。公司已連續四年榮獲縣委、縣政府“公仆杯”獎和“特別貢獻獎”，招商引資、綜合治理、計劃生育、提案辦理、大事實事目標完成等均位居全縣先進行列，今年再次通過“省級文明單位”驗收，《河南日報》、《河南電力報》、《商丘日報》、《商丘電業報》、《決策》、《商丘組工通訊》、河南衛視、市電視臺、《柘城工作》等新聞單位都熱情報道了公司的改革經驗和發展成就。XX年8日10日，柘城縣供電局正式改組成為股份有限責任公司，體制改革邁出關鍵一步。

二、圓滿完成了第一期農網改造工程

一年來，xxx同志團結和帶領同志們大力實施“兩改一同價”德政工程，日夜奮戰，科學安排，艱苦創業，嚴抓質量，全面完成了農網改造第一期工程。高標準、高質量地完成了新建35kv輸變電工程4項、更換35kv高耗主變4臺;新建10kv線路189公里，改造218.47公里;新建400v線路1887公里，改造臺區827個，新建臺區169個。通過改造，全縣戶通電率達到99%，供電可靠性達到99%，電壓合格率達到95%以上，全縣農村、農民用上了質優、價廉、穩定的電力。網改工程項目順利通過省、市專家驗收組一次性驗收，全部達到了優秀或合格標準。

三、安全管理水平顯著提高

一年來，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊緊抓住農網改造的機遇，對5座35kv輸變電工程進行了新建和改造，組織檢修人員檢修變電設備42次，巡查線路72公里，清障70公里，處理缺陷38處，查處各類隱患12處。同時強化安全生產管理，認真落實安全措施，嚴格執行安全操作規程，確保了全年沒有發生一起人身觸電傷亡事故和設備損壞事故，至XX年6月20日，全公司實現安全生產4018天，創造了歷史最好成績。

四、電力經營管理走向科學化、規范化

以改革創新的精神，采取公開競爭，招聘和優化勞動組合的辦法，建立了一支精干高效的企業管理隊伍。在全縣23個鄉鎮中設立16個供電所對農村電工實行統一管理，精減農村電工886個，使農村電工由原來的1296人減少到410人，減輕了農民負擔。嚴格規范電工行為，強化紀律約束，制定了《供電職工服務守則》、《嚴禁以權謀私20條》等一系列規章制度，全部持證掛牌上崗，實行24小時值班制，實現了“五統一”、“四到戶”、“三公開”、“一公布”的管理機制，即方便了客戶，又提高了工作效率。對農村低壓維護實行了“收支兩條線”制度，由公司財務科統一建立帳戶，杜絕了亂收亂支現象。強化監督機制，嚴格執紀力度，公司設立了專門的舉報中心，設立了27個舉報箱，公布了25部舉報電話，并拿出10萬元獎勵群眾舉報。一年來，先后查處電業職工違紀案件12起，6名違紀農電工被解聘，9名職工受到待崗處理和政紀處理，從而警醒和教育了職工，維護了電業的信譽和社會形象。