勞動者獎章是一種榮譽，也是一肯定。思而學教育網整理了五一勞動獎章獲得者事跡簡介材料，歡迎欣賞與借鑒。

【五一勞動獎章獲得者事跡簡介材料】

李xx在江蘇徐州石油營銷一線工作了28年，從一名普通的客戶經理成長為一名基層管理者，親身經歷了成品油市場從計劃經濟向市場經濟的轉變，一直努力做一個客戶滿意的實踐者、市場競爭的優勝者、平凡崗位的奉獻者。

近幾年，李茜帶領團隊積極適應經濟新常態，以員工、客戶雙滿意為目標，按照內強素質、外塑形象的要求，積極培育具有時代特征、行業特色的企業文化，開展基層“家”文化建設，有力促進了在基層一線的落地生根。8月，中石化銷售系統“家”文化建設現場推進會在徐州召開，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到廣泛好評和推廣。

凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，帶領員工建設“希望之家、成長之家、快樂之家”。以卡通形象和溫馨提醒，使員工處處可見可感文化的正能量。通過推動物資配置落地、價值理念落地、行為規范落地、長效機制落地，員工“愛家”意識轉變為“建家”熱情和行動。幾年來，她帶領的團隊經營業績、員工收入不斷增長。

打造好現場。以“為美好生活加油”為使命，實施全員品牌管理，使“每一滴油都是承諾、每一個人都是品牌”成為員工共識。以“6S”管理為抓手，打造高度負責任的現場，提高客戶滿意度。開展客戶辦事“零障礙”工程，不斷優化服務流程，提升服務效率，使消費環境更加安全、規范、便捷;免費提供道路救援等便民服務項目，獲得社會各界的廣泛認同。

隊伍能成長。積極開展創建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牌加油站”“金牌示范崗”的評選，激發基層員工的潛能和活力，促進工作上水平、創一流。她重視后備人才的選拔培養，讓一線員工感受到政治上關懷、工作上關心、成長上關注、生活上關愛。她傾心為員工打造職業生涯，鼓勵員工增強創新意識，積極參加崗位練兵和業務競賽，爭當學習型、知識型、技能型員工，她帶領的團隊高級工比例在全系統領先，實現了從普通員工到高級技師的飛躍。

【五一勞動獎章獲得者事跡簡介材料】

他，勤于鉆研、敢于拼搏，不斷錘煉自己的業務素質和技能，為我行捧得一項項殊榮;他，兢兢業業、踏實肯干，無論做柜員還是網點負責人，都一步一個腳印努力奮斗;他，辛勤耕耘、默默奉獻，舍小家為大家，將一腔熱血澆灌在他所愛的工作崗位上。他是2010年的總行優質服務先進個人，他是2010年大連市銀行業第二屆服務技能大賽中的青年崗位能手，他是2011年的分行青年崗位明星，在2015年大連銀行業第三屆服務技能比賽中，他勇奪個人全能比賽項目第一名，并榮獲大賽唯一一枚全國金融五一勞動獎章。不斷的成長和眾多的榮譽來自他多年如一日的辛勤付出，精誠所至、金石為開，他用拼搏的汗水在平凡的崗位上書寫出一頁頁如他名字般閃亮的篇章。他就是小平島二級支行副行長，王亮。

敏而好學 業精于鉆

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。從2001年入行成為一名勞務用工開始，堅持學習、鉆研業務的理念就在王亮的心中扎下了根，伴隨著他的成長流淌在他的血液里。他堅信，只有熟練掌握業務技能，工作才算真正開始;只有夯實專業基礎，才能更好的履行職責;只有不斷積累和更新業務知識儲備，才能使工作更加得心應手。一步一步，一點一滴，長久的積累鑄就王亮今日的傲人成績，他連年在分行運行管理考試中名列前茅，順利獲得了基金、保險等相關業務資格證書，并取得了行內網點負責人、業務運營序列等任職資格;2010年，他通過考核由勞務人員轉制為正式員工，同年通過考試第一批進入大連分行網點負責人儲備庫。

王亮在“學”上有一股鉆勁，特別是在遇到困難的時候。在他的字典里，似乎就沒有“困難”兩個字，別人不敢上的新業務，他毅然挺身而出，別人避之不及的硬骨頭，他欣然接過，積極迎接挑戰。2015年年初，王亮工作調動到小平島支行，恰逢大連分行推進網點綜合化項目，網點需要開辦之前從未接觸過的對公業務。時間緊、任務重，一邊是剛剛接手、亟需熟悉磨合的新網點，一邊是完全陌生、萬事從頭學起的新業務。為了高標準地完成工作任務，身為網點負責人的王亮主動帶頭，積極學習新業務，不僅在工作日時加班加點，休息日他也毫不放松，到支行營業部相關對公業務窗口“蹲點”，虛心向經辦柜員和大堂值班經理學習，還總是利用培訓等機會向兄弟行的前輩請教。就這樣，在別的網點還在為不懂對公業務而煩惱的時候，王亮所在的網點已經攻克了一個個難關，成功開辦自綜合化以來沙河口支行單一網點中首個對公賬戶和企業網銀賬戶，成為支行第一個吃螃蟹的網點。

鍥而不舍 技成于勤

勤奮出天才。王亮自認不是天才，他所有的成績都是源于鍥而不舍的勤學苦練。從剛入行開始，每天到網點先練半小時基本功就成了他的必修課，支行六樓的技能測試教室也總是留下他的身影。功夫不負有心人，在2010年大連市銀行業第二屆服務技能大賽中，憑借在點鈔、翻打傳票等項目中的出色表現，王亮榮獲大連市銀行業青年崗位能手稱號，與此同時也多次在行內技能比賽中獲獎。由于各方面表現突出，2012年，王亮從分行網點負責人儲備庫中被挑選啟用，擔任網點負責人副職，雖然崗位發生變動，可是他仍然不忘員工應有的基本技能，每逢行里組織員工技能測試，他都忍不住回來過把癮，還特別愿意與青年員工交流切磋，經他指點和陪練的青年員工在2012年分行業務技能大賽中的新入行員工組拔得頭籌，王亮每次提起這事都比自己得獎還高興。正是這樣日復一日的勤奮練習鍛造了王亮過硬的技術，讓他在高手如云的比賽中頂住壓力、不懼強敵。

為了在大連銀行業第三屆服務技能比賽中心無旁騖、再創佳績，王亮和幾位“戰友”一起，在比賽前夕參與了分行安排的封閉集訓，這一封閉就是30天!在這30天被稱為“魔鬼訓練營”的日子里，每天從早上的旭日初升到夜間的滿天星斗，王亮和戰友在練習室里，一遍遍重復著點鈔、翻打平打傳票、漢字錄入這些基本技能。練習是機械單調的，而王亮的熱情卻越練越高漲，精神越練越飽滿。手指被點鈔紙或紙腰劃破了，貼上創可貼便立即投入戰斗;眼睛對著電腦屏幕時間一長累得生疼，滴上兩滴眼藥水又馬上精神抖擻。為了不斷突破自己，保持最好的狀態，王亮一改睡前玩兩局“斗地主”的習慣，而是把這點時間也用來點上幾把鈔。天道酬勤，在最終的比賽中，他技壓群芳，奪取個人全能比賽項目第一名，這不僅是其個人履歷上光輝的一筆，也為支行爭取了莫大的榮譽。

立足崗位 傾情奉獻

奉獻，似乎是寫在王亮骨子里的東西，在他心中支行就是他的家，他心甘情愿為了自己的家做出任何犧牲。1月，王亮調任到離家只有兩站路、地處繁華區域、客戶資源非常豐富的一家貴賓理財中心擔任副行長。就在他剛剛對網點業務駕輕就熟，準備大干一場的時候，支行開展了營業網點人力資源整合和崗位優化改革，王亮本著服務大局的理念，主動要求調到離市區較遠、各項業務方興未艾的新建網點開展工作。新網點在城南，王亮家卻在城北，每天往返在路上的時間就長達3個多小時，但他從未曾抱怨過一句，而是積極克服困難、把全部精力投入到新網點的建設中，攬客戶、爭存款，努力發展各項業務。他不顧個人得失、高風亮節的做法得到了行內領導和同事的一致贊譽。

然而，作為丈夫和父親，王亮總覺得心中有愧。為了他一心所系的工作，在于公于私、孰輕孰重的選擇上，王亮往往義無返顧地選擇了舍小家顧大“家”，將自己的青春和熱血全心全意地奉獻給他深深熱愛的工作。他每天都需要很早出門，到家卻又很晚，接送女兒、照顧家庭等家務重擔只能落在妻子一人身上，女兒也常說老是見不到爸爸，王亮滿心都是心疼，只能在難得的休息日陪伴妻女，為家庭分擔。就連寶貝女兒的5周歲生日，他也因在新網點加班回家太晚而錯過晚飯，回家時女兒已經睡著。在備戰本次大連銀行業第三屆服務技能比賽中，長達一個月的封閉集訓，王亮沒有回過家一次。女兒在大連市少年兒童舞蹈比賽中擔任領舞，一直在電話里嚷著“爸爸來看我”，王亮滿心想奔赴現場，給女兒鼓掌加油。然而為了高效備戰，他仍堅持參加封閉集訓，錯過了女兒成長中的大事。舍小家讓王亮承擔了很多遺憾，但在支行大家庭中的磨礪和成長讓他的責任感更加強烈，為支行事業奮斗的信念也更加執著。

夜空中的漫天星斗好似顆顆明珠，閃閃發光，他們不與日月爭輝，卻在夜空中點綴天幕，為夜行的旅人照亮前路，每顆星雖平凡，但都有自己的璀璨、自己的精彩。王亮恰似一顆冉冉升起的新星，在不經意間閃耀著自己的光芒，然而他的光芒是晶瑩的、柔和的，正如王亮其人，穩重而低調，對于所有的付出和取得的成績，他總是謙遜而樸實地說：“這是咱應該做的。”不問個人的付出與收獲，不覺奮斗的艱辛與不易，他雖沒有驚天動地的偉業，卻因平凡的奮斗而閃亮。