泉州中心城區剛需購房新規，即在今后的剛需非剛需房源確定前，將提前劃撥10%作為高層次人才房源，引發了業界關注，而就在剛剛泉州又一區域出臺了具體的人才措施，晉江發布了《晉江市優秀人才認定管理和享受相關工作生活待遇規定》明確規定了：

在晉江享受人才津貼的優秀人才，在疊加泉州市的人才政策后最高可享受140萬元的購房補貼，除了購房補貼外，還有一系列的“好康”具體細則如下：

01、適用范圍

本政策優秀人才適用范圍為：依據《泉州市高層次人才認定標準》、《晉江市優秀人才補充認定標準》、《晉江市知識產權優秀人才專項認定標準（試行）》，分別由泉州、晉江兩級政府相關部門認定。

包括以下八種情形：

1、海內外高等院校、科研院所或中央企業、跨國公司在我市設立的直屬研發公共服務平臺引進的優秀人才；

2、落址在我市的高等院校引進的優秀人才；

3、在我市登記注冊的民營企業引進的優秀人才；

4、2011年4月23日之后引進到我市公辦醫療衛生機構工作，且優秀人才認定條件證書取得時間早于我市開具的《干部行政介紹信》；

5、在我市登記注冊的媒體單位（含事業單位、國有控股媒體單位）引進的優秀人才；

6、近三年內引進到我市民辦非企業單位工作的優秀人才；

7、近三年內引進到我市本級國有股比超過50%的國有企業工作的優秀人才；

8、近三年內引進到我市依法登記的事業單位（醫療教育除外）工作的優秀人才。

特別需要說明的是：晉江實行人才標準與泉州并軌，取消《晉江市優秀人才認定標準》，實行《泉州市高層次人才認定標準》，并適當補充增加。晉江過去認定的一至五類優秀人才，需依據泉州市標準或晉江市補充標準，重新提出認定申請，確認后方可享受新政策待遇。教育人才、集成電路人才按專項政策執行，不納入本政策。

02、政策待遇

人才津貼

適用條件

常年在我市工作的第一至七層次人才。

待遇標準

每人每月15000元、10000元、8000元、5000元、3000元、1000元、500元。

1、人才津貼由工作津貼和發展津貼兩部分組成，其中工作津貼按照人才津貼總額的80%核撥發放給優秀人才個人，發展津貼按照人才津貼總額的20%計提。

2、發展津貼按照“取之于誰、用之于誰”的原則，專項用于人才健康體檢、休假療養、進修培訓、紅色教育、人才及其配偶雙親養老服務等。

3、以受聘方式引進到我市民營企業工作的人才，自首次引進的當年度起，前三年按照人才層次享受人才津貼，從第四年度開始，年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上的繼續享受當年度人才津貼。

4、屬于適用范圍第1-4種對象的，優秀人才享受人才津貼不設年限，第5-8種對象的，優秀人才享受連續三年的人才津貼。

交通補貼

適用條件

短期來我市工作，全年實際工作時間累計達到30天以上的第一至第五層次人才。

待遇標準

每人每年15000元、10000元、8000元、6000元、4000元。

購房補貼

適用條件

享受人才津貼的優秀人才，在我市無自有住房并未曾在我市享受過政府住房優惠政策、2011年4月23日之后在我市未曾有過房產登記記錄及購房合同備案記錄的。

待遇標準

100萬元、60萬元、30萬元、20萬元、10萬元、5萬元、3萬元。

兌現流程

先認定優秀人才、再購置住房、后申請補貼（無需申請購房指標）。

優秀人才如同時符合泉州及晉江購房補貼政策的，可在享受晉江本級財政補助部分（以不超過晉江本級標準為限）之余，疊加享受泉州市財政承擔的部分。疊加后，最高分別可達140萬元、80萬元、40萬元、25萬元、12.5萬元、5萬元、3萬元。

重大專項經費配套

入選國家引進海外高層次人才“*”、國家“*”的，按國家資助額度1：1的比例給予配套經費資助。

入選福建省引進高層次創業創新人才“*”、福建省引進臺灣高層次人才“*”的，按福建省資助額度1：0.5的比例給予配套經費資助。