為深入推進人才強州戰略，加快集聚優秀創新創業人才，伊犁州決定啟動2020年引進高層次緊缺人才招聘工作，面向疆內外高校和社會各界引進各類人才700人。現就有關事宜公告如下：

一、引進對象符合伊犁發展方向，有利于提升州直重點行業、領域競爭優勢的高層次緊缺專業人才（團隊）、產業創新人才。（一）緊缺專業人才（600人）。喀什公考快訊提醒州直黨政機關和事業單位引進人才需具有全日制碩士研究生及以上學歷；北京大學、清華大學等全國知名高校全日制應屆本科畢業生，屬于急需緊缺專業的，可直接推薦引進。縣市黨政機關和事業單位引進人才需具有全日制碩士研究生及以上學歷或全國“雙一流”建設高校全日制本科畢業生。（二）產業創新人才（100人）。引進旅游管理、企業經營、產品研發、景區規劃等產業發展急需，掌握相關專業知識和發展經驗，有志助推伊犁產業發展的創新創業創造人才。

二、引進條件

1.政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優，綜合素質和發展潛力好；熱愛邊疆，志愿服務新伊犁建設。2.已取得或能按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。3. 應聘人員年齡條件：全日制博士研究生學歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下（年齡計算截止到2020年12月31日）。對個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準。4. 具有正常履行職責的身體條件。5. 法律法規規定的其他條件。三、優惠政策州本級引進人才執行國家規定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇，還享受以下優惠政策：1. 喀什公考快訊提醒考生引進人才來伊工作，簽訂5年以上服務協議的，5年內免費居住精裝人才公寓房，服務期滿后，博士、碩士、緊缺專業本科生分別一次性發放50萬元、40萬元、30萬元購房補貼。2. 引進到黨政機關工作的人才由事業單位招聘綠色通道進入所在機關事業編制或所屬事業單位事業編制，次年參加疆內公務員招錄考試進入行政編制；未能考錄人員也可通過后期公務員招錄或調任的方式進入行政編制。引進到事業單位工作的人才由事業單位招聘綠色通道進入事業編制。3. 加大引進人才選拔任用力度。進入機關工作的博士研究生試用期滿任職定級后，表現優秀的，可破格提任副縣職務；碩士研究生試用期滿任職定級后，表現優秀的，可提任正科職務。進入事業單位管理崗的博士研究生試用期滿轉正定級后，表現優秀的，可聘任管理6級崗位；碩士研究生試用期滿轉正定級后，表現優秀的，可聘任管理7級崗位。進入事業單位專業技術崗位的博士研究生試用期滿、取得副高專業技術職稱，表現優秀的，可聘任專業技術6級崗位；碩士研究生試用期滿、取得中級專業技術職稱，表現優秀的，可聘任專業技術9級崗位。事業單位引進人才評聘不受崗位數限制。4. 引進人才協議期內，每年可享受一次探親假，假期為30天；父母或配偶來伊探親，按在職干部標準報銷一次往返交通費。5. 來伊參加供需見面會的應聘人員，按標準報銷一次往返交通費。縣（市）引進的人才享受招聘縣市優惠政策。企業引進人才享受企業自主配套優惠政策，屬于高層次人才的，州直可免費提供人才公寓房。詳情登陸伊犁黨建網（www.yldjzx.cn）、伊犁組工微信公眾號查詢或向相關部門咨詢。四、引進程序1．網絡報名。2020年4月19日起，在全國各就業信息網站、高校就業網發布招聘公告及崗位需求目錄（附后），符合引進條件的緊缺專業人才、產業創新人才即可開始報名，招滿為止。2.資格審核、面談。通過網上報名資格審核人員，可進入初審環節，適時在伊寧市組織供需見面會或網絡面試，重點了解能力素質、崗位匹配度、專業特長、來伊意愿等。3.擇優錄用。根據面談、審核結果，成績合格且達成初步引進意向的，簽訂意向協議，報請人才引進協調小組研究確定擬引進人選。4.考察公示。經資格復審、健康檢查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規定辦理相關手續。