2016天津在職平均工資為多少呢?你的工資是否有差距呢?今天我們就來了解一下相關內容吧!

記者從天津市人力社保局獲悉，度本市職工年平均工資為63180元，月平均工資為5265元;用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為80772元，月平均工資為6731元。

2017年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續，由社保經辦機構按照在崗職工月平均工資重新核定基本養老保險待遇，并自退休審批的次月起予以補發。

2017年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按本市職工月平均工資5265元計算，自2017年1月1日起執行。

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工資總額統計的是個人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個人所得稅，以及為職工建立的養老、公積金、醫療、失業等個人賬戶的基金從職工個人工資中扣減部分，也包括在內。統計局說，這也是國際慣例，實發工資數一般約為統計的應發工資數的80%。

平均工資計算公式:平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數

市統計局解釋，工資總額是指法人單位在報告期內(如一個完整的日歷年度內)直接支付給本單位全部從業人員的勞動報酬總額，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付。具體包括以下六項：

●計時工資按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。

●計件工資對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。

●獎金支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。

●津貼和補貼為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼及為了保證職工生活不受物價影響支付給職工的物價補貼。

●加班加點工資按規定支付的加班工資和加點工資。

●特殊情況下支付的工資根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資，以及附加工資、保留工資。