國家構建社會保障體系，規定用人單位應當為職工提供保障性待遇，具體包括五種社會保險和一種公積金。以下是關于昆明五險一金繳納比例，以供參考!

昆明五險一金繳納比例：

1、養老保險:單位繳納20%,自己繳納8%;

2、工傷保險:單位繳納0.5%-2%(根據風險類別社保局核定),個人不用繳納;

3、生育保險:單位繳納0.9%,個人不用繳納;

4、醫療保險:單位繳納10%外加重特病統籌16.74元,個人繳納2%外加1元重大病統籌，重特病統籌：單位繳費=社會年平均工資×0.6%×單位人數(含退休人數)，個人繳費=1元×人數(含退休人數);

5、失業保險:單位繳納2%,自己繳納1%(農村戶口自愿繳納);

6、住房公積金:單位繳納5%-12%,個人繳納與單位金額相同5%-12%;

五險一金繳納基數計算方法

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%?300%之間來核定的，具體表現為：

1、上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

2、上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%?300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

什么是五險一金

“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

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