為了讓大家了解更多養老保險政策，今天準備了山東養老保險新政策，希望對大家有幫助!

山東省印發《山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》，意味著我省350萬機關事業單位人員開始正式繳納養老保險，我省成為全國首個印發實施細則的省份，也是首個進入實質性啟動階段的。29日，省人社廳召開發布會，對實施辦法進行解讀。

近年來，養老“雙軌制”成為社會詬病的不公平因素。機關事業單位退休人員“只進不出”，造成不少企業職工呼吁養老保險“并軌”。“改革初期，想過難，但沒想過這么難。想過復雜，但沒想過這么復雜。”29日，省人社廳廳長韓金峰在發布會上連用兩個“難”和“復雜”來形容機關事業單位的養老保險改革。

實施辦法規定，機關事業單位養老保險改革實行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”。改革前已經退休的“老人”，繼續按照原待遇標準發放基本養老金，同時執行今后的待遇調整政策。改革后參加工作的“新人”，退休時按這次改革確定的基本養老金待遇計發辦法計發基本養老金。

對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前機關事業單位的工作年限認定為“視同繳費年限”，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。

“這次改革把單位養老轉變成社會養老，退休人員的養老保障不再單純依賴單位，而是納入社會保障的大盤子。改革之后，體制內人員繳納的養老保險金單獨建賬，按照‘多繳多得，長繳多得’的方式計算待遇，與企業的養老金計發辦法是一樣的。”山東省人社廳副廳長房波介紹。

此外，今后機關事業單位退休人員的待遇調整，不再與在職職工工資增長掛鉤，而是與企業退休人員統籌安排。根據國務院統一部署，結合我省經濟發展、物價水平、工資增長等因素，由省政府統籌調整機關事業單位和企業退休人員的基本養老金，逐步建立兼顧各類人員的正常調整機制。

據了解，此次改革的核心還為機關事業單位工作人員建立職業年金;還實行補充養老保險制度，將原來單純依靠退休費保障的制度，改變為多層次的養老保障體系結構。

延伸閱讀：山東省居民養老保險參保情況

30日是人社系統"12333全國統一咨詢日"，今年的主題為"話說居民養老保險"。作為全國宣傳活動的主會場，我省在濱州市南楊大集開展現場咨詢和政策宣講活動。國家人社部、省人社廳和山東廣播電視臺相關負責同志參加活動，山東人民廣播電臺進行了現場直播。請聽記者呂芫至的報道：

【這個養老保險怎么個繳法?必須得到15年以上……】在活動現場，工作人員熱情地向咨詢者解釋養老保險相關政策法規。12333工作人員崔曉媛：【參加居民養老之后，男士女士都到60之后呢，按月領取養老金，然后沒有任何后顧之憂了。】

濱城區市民耿洪超得知參加養老保險有這么多的優惠政策，表示近期就要把自己的養老保險給補上：【現在是年輕的話還可以，如果到了退休的話沒有工作了沒有什么保障，交一份養老保險對以后也是一個保障吧。】

目前，我省12333已經發展成為電話、網站以及微信多渠道的服務模式。省人社廳副廳長夏魯青：【日前，全省日平均接聽1.2萬個電話，年來電量達到了628萬多個，12333已經成為了人社部門的一個重要品牌，成為人社部門的一個新的名片。】

截至2017年底，我省居民養老保險參保人數4538.9萬人，參保率保持在95%以上，待遇發放人數為1438.6萬人，符合條件的老年人待遇領取率100%，基金累計結余680.6億元。目前，我省居民養老保險參保人數全國第二，待遇領取人數全國第一，基金累計結余全國第一。