2017養老金補交新政策具體如何?大家是否有所了解呢?今天我們就一起來看看相關資訊吧!

一、養老保險補交范圍

凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

1.6月30日前曾經與城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);

2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。

二、養老保險補交條件

a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

三、養老保險繳費基數和比例

1. 參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

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如何補交養老保險?

如果你中間因失業或是其他原因導致養老保險停繳的，就要及時補交，那么該如何補交養老保險呢?

如果養老保險停繳了，是可以補繳的，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。單位一般不會單獨為你一個人去辦，基本上會等其他人一起辦理。建議你如果單位如果以各種理由拖著不為你辦理的話，最好還是通過法律途徑解決，可以到勞動局投訴，或者是咨詢律師看是否需要打官司。

如果你的養老保險累計到了15年，也可以不交了，具體如何還需要您自己進行衡量。

養老保險繳費年限是多少?

社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。

其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。

目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給養老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。