截止2月23日，全國12省份的新計生條例已經敲定出臺，華西都市報客戶端記者梳理發現，不同省份產假加陪產假從最長的195天到135天，差距可達兩個月之多。

在這之中，四川省女性生育假158天加男方護理假20天，共計178的規定，使得其產假福利看起來排名全國第三，次于福建最多可休180天+15天=195天，次于寧夏158天+25天=183天。

但實際上，四川可休產假福利最長可達到188天（女方）+20天（男方護）=208天。為什么是這樣？因為根據最新修訂的《四川人口與計劃生育條例》，在國家規定的98天產假基礎上，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。即根據計生條例女方可休158天，男方可休20天。

不可忽視的是，根據四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法的規定，“實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假，產假視為出勤”。省衛生和計劃生育委員會副主任歐力生曾給予華西都市報客戶端記者答復，稱這個規定依然繼續適用。

因此，四川媽媽可休的“生育假”最多可達188天，加上男方護理假20天，生育福利的假期長達208天。

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四川省“兩會”期間，四川省人大代表、成都市婦女兒童中心醫院原主任醫師冉崇蘭曾提出修改四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法，建議生育福利應再進一步擴大到準媽媽的另一半，增加準爸爸的產檢期。