根據《甘肅省2015年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則》得知，2015年甘肅特崗教師有以下5種保障政策。

(一)特崗教師享受《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發[2009]3號)、《國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》(國發[2009]4號)、《*辦公廳 國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》(中辦發[2005]18號)和《財政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規定的各項優惠政策。

(二)“特崗計劃”的實施與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的農村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。

(三)特崗教師在聘期內，由設崗縣(市、區)教育行政部門對其進行跟蹤評估，對成績突出、表現優秀的，給予表揚;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時向省、市教育行政部門報告，不再列入本項目管理,自主擇業。

(四)本次招聘的特崗教師，服務期滿后自愿留在本地學校繼續任教的，經設崗市(州)教育、人社部門同意，由設崗縣(市、區)教育、人社部門組織進行崗位考核，崗位考核合格的，不進行其他考試，由設崗縣(市、區)負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇，省上不再行文。

(五)三年服務期滿后，崗位考核不合格和不愿留在志愿服務地學校工作的特崗教師，由其自主擇業。