企業退休職工2016養老金調整、漲工資最新消息:樂山退休職工漲工資 退休養老金上調政策 為您提供最新退休職工漲工資養老金上調最新消息查詢

記者從樂山市人力資源和社會保障局獲悉，從2015年1月1日起，樂山增加企業退休人員基本養老金，增加的養老金將爭取本月底前到賬。此次養老金上調仍實行普調和特調相結合的方式，普調每人每月增加120元，對繳費年限超過15年（不含15年）的人員再按每超過一年（不滿一年按一年計算）增加7元調整。此次養老金上調惠及樂山39萬多名企業退休人員。據悉，這是樂山連續第11年增加企業退休人員基本養老金。

【普調】

先增加120元

超過15年每滿1年增加7元

據了解，此次增加企業退休人員基本養老金對象為12月31日前已按規定辦理退休（退職）手續并按月領取基本養老金的人員，但在12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的企業退休人員除外。增加的基本養老金從2015年1月1日起執行。

“每人每月先增加120元，對繳費年限超過15年（不含15年）的人員再按每超過一年增加7元，不足1年按1年計算。”樂山市社保局相關負責人舉例說，假如企業退休人員張某的繳費年限是40年，繳費年限超過的25年（每一年增加7元）增加的養老金就應該是175元，加上普調的120元，他每月的養老金就增加了295元。而李某的繳費年限是15年，那他此次就只能每月增加120元。“體現了養老保險‘多繳多得、長繳多得’的原則。”相關工作人員介紹說。

【特調】

六類人員受照顧可重復享受

在普調基礎上，對六類特殊群體進行政策傾斜，分別在普調的基礎上再增加一定數額的養老金。同時符合以下兩類及以上情形的，可重復累加享受