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遼寧公務員工資調整標準,公務員工資改革新政策及新方案【

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遼寧省將按照國家部署調整機關事業單位人員的基本工資。省人社廳工作人員表示,未來機關事業單位工作人員的基本工資將形成一定的調整規律,近年來是每兩年調整一次。如果按此推算,今年調整后下次調整將在2018年。

近期多地人社部門召開會議,明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

1月19日,四川召開會議,明確今年將調整機關事業單位基本工資標準。同日,內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議也明確,按照國家要求,今年要調整機關事業單位基本工資標準,這是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整。

在此之前,2015年12月31日,吉林省人力資源和社會保障廳召開視頻工作會議,也表示今年要完善機關事業單位分配制度。按照國家部署,完善艱苦邊遠地區津貼增長機制、實施地區附加津貼制度、研究完善公立醫院薪酬制度、調整機關事業單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策,開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

省人社廳有關工作人員表示,遼寧省也將調整機關事業單位人員基本工資,這是按照國家統一部署、統一政策來執行的,遼寧并無自身的“特殊性”。簡單地說,公務員、事業單位人員工資如何調整,全國將采取統一步調。

對于調整幅度如何?人社部曾表示,將依據工資調查比較結果,綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度,逐步提高基本工資占工資的比重。省人社廳工作人員談到,調整幅度暫時無法確定,需等待國家文件及通知,遼寧按照文件統一執行。

去年1月14日,《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布,自10月1日起實施。近4000萬機關事業單位人員開始繳納基本養老保險,同時對其基本工資也進行了調整。此外,去年人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問時曾指出,這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制,近期要每兩年調整一次基本工資標準。

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