2015年5月12日，省人力資源和社會保障廳公布，從2015年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金，這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金，這意味著企業退休人員養老金又要上漲了。何時發放呢?昨日，記者從市社保局了解到，我市將在6月15日前補發1-6月份新增的養老金。

此次調整對象為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。退休養老金如何調整的呢?市社保局工作人員介紹，2015年基本養老金調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。養老金調整有四個部分，市民可按照自己的實際情況對照。

也就是，定額調整：每人每月增加100元;掛鉤調整：與基本養老金水平掛鉤調整，從養老保險實際情況出發，堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。掛鉤調整根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔，1500元以下的(不含1500元)，每人每月增加105 元;1500元至2000元(不含2000元)的，每人每月增加85元;2000元至2500元(不含2500元)的，每人每月增加65元;2500元至 3000元(不含3000元)的，每人每月增加55元;3000元至3500元(不含3500元)的，每人每月增加45元;3500元至4000元(不含 4000元)的，每人每月增加35元;4000元至4500元(不含4500元)的，每人每月增加25元;4500元以上(含4500元)的，每人每月增加15元。二是與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿1年增加3元，鼓勵繳費，體現多繳多得。

傾斜調整：在定額調整與掛鉤調整的基礎上，再對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元，體現對退休早、養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。

最后就是按年齡繳費參保的人員全額參加高齡傾斜調整，按照省政府辦公廳贛府廳發〔2010〕29號、贛府廳發〔2011〕37號、38號文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，按照每人每月200元的標準增加基本養老金。同時，為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，更好地保障其基本生活，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。

那么企業退休軍轉干部怎么調整呢?該工作人員說，企業退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼并隨同增加的基本養老金一起發放，所需資金從省級企業軍轉干部解困專項資金中安排。

養老金調整了，何時發放，這個問題市民最為關注，社保局工作人員介紹，根據省人社廳要求，調增的養老金必須在6月15日前發放到位，我市將按要求在6月15日前補發1-6月份新增的養老金，基本養老金發放日期不變。