二胎政策放開之后，很多家庭都決定再生一個(gè)，新的規(guī)定也在制定實(shí)施。那么2019年北京女員工產(chǎn)假規(guī)定有了新的變化，在原有的基礎(chǔ)上做出了調(diào)整。那么2019年北京產(chǎn)假多少天呢？下面是小編為你整理的關(guān)于北京產(chǎn)假的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

一、什么是產(chǎn)假

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

二、北京產(chǎn)假多少天

正常產(chǎn)假：98天;生育獎(jiǎng)勵(lì)假：30天;難產(chǎn)：增加15天;

多胞胎生育：每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;

妊娠不滿16周(含)流產(chǎn)：15天;妊娠16周以上流產(chǎn)：42天;陪產(chǎn)假：15天。

三、產(chǎn)假期間的工資規(guī)定

《國家勞動總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動局的復(fù)函》(1982年)中規(guī)定，女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。

經(jīng)過了小編的耐心介紹和講解，相信大家對于北京產(chǎn)假休幾天的問題已經(jīng)有了更加深入的了解了。在媽媽們懷孕的這段時(shí)間里，要好好休息，確保自己和寶寶的身體健康。國家也有假期和工資的補(bǔ)償。