陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望提高

對(duì)于很多低收入群體來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，也意味著他們工資水平的提高。昨日，記者從省人社廳獲悉，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年有望提高。

去年為勞動(dòng)者追發(fā)工資等10.2億元

據(jù)悉，，我省全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)43.6萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.41%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)696.3萬人。就業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng)，創(chuàng)近年最優(yōu)。全年參加基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別為2427.27萬人、1246.16萬人、344.27萬人、403.98萬人、250.79萬人，均超過目標(biāo)。全年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入635.86億元，總支出686.8億元，累計(jì)總結(jié)余817.15億元。

在幫勞動(dòng)者討薪方面，，我省集中抓好保障農(nóng)民工工資支付，各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇10.2億元;加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，立案8771件，結(jié)案率97.8%。

，我省將實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)590萬人。

今年將穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革

記者獲悉，今年我省將穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，繼續(xù)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳工作，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)，推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)放和推廣應(yīng)用，持卡總?cè)藬?shù)要達(dá)到2100萬人。同時(shí)，我省還將嚴(yán)格落實(shí)財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增要求，完善人事宏觀管理辦法，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位增減人程序，集中力量開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理行動(dòng)，加強(qiáng)公務(wù)員制度改革和隊(duì)伍建設(shè)，深化事業(yè)單位人事制度改革，切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)安置工作。

此外，我省今年還將穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革。做好國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施工作，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革。完善企業(yè)職工工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布工資指導(dǎo)線，做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作。規(guī)范各類開發(fā)區(qū)人員工資管理。

對(duì)于備受低收入群體關(guān)注的最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題，省人社廳有關(guān)人員告訴記者，目前省人社廳已經(jīng)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)方案上報(bào)，要經(jīng)過批復(fù)之后，才能實(shí)施，何時(shí)調(diào)整還不確定。

目前我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)(去年2月1日起調(diào)整)

一類工資區(qū)

全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)1280元/月

非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)12.8元/小時(shí)

二類工資區(qū)

全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)1170元/月

非