一、辭職信基本格式及內(nèi)容

辭職信由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。

標(biāo)題：一般辭職信的標(biāo)題會(huì)選擇用“辭職報(bào)告”版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。 稱呼：

首先要交代辭職內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向。

其次要陳述辭職的具體理由。注意要做到條理清晰，分清主次。

需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的問題。

1委婉的言辭口頭提出。

2、不要抱怨，抨擊公司制度。

3、不要指責(zé)同事，忌諱把同事的“過錯(cuò)”白紙黑字寫在辭職信上。

二、注意事項(xiàng)

1、 正確了解相應(yīng)的權(quán)利；

員工在辭職時(shí)也是享有一定的權(quán)利的，而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報(bào)告的，以口頭協(xié)商為主；第二，預(yù)告解除合同的權(quán)利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請(qǐng)；第三，即時(shí)離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。

2、 尋找合適的辭職理由；

協(xié)商解決，只要?jiǎng)谫Y雙方通過協(xié)商，不需要特別拖欠工資，不依法支付社保、加班費(fèi)等情形。

3、 注意言辭；

4、 取得相關(guān)的材料證明；

離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。

5、 做好各種準(zhǔn)備。

如果當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償，要做好單位要求賠償違約金，不給順利