匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是小編整理的相關范文，希望對你有幫助。

2017年干部廉政談話匯報材料【篇一】

20xx年1月7日，全縣黨政負責人年度廉政談話會議召開后，我局高度重視，及時召開了局班子會議，認達學習了會議精神，會上梅局長組織班子成員認真學習了縣委柳書記和縣紀委史書記在全縣黨政負責人年度廉政談話會上的講

話和《鎮安縣201x年黨風廉政教育宣傳月活動方案的通知》，研究制定我局201x年黨風廉政教育宣傳月活動實施方案。2009年1月9日召開了局全體職工會議，由黃博組織大家認真學習了縣委柳書記和縣紀委史書記在全縣黨政負責人年度廉政談話會上的講話和《鎮安縣201x年黨風廉政教育宣傳月活動方案》，同時下發了鎮安縣發展計劃局201x年黨風廉政教育宣傳月活動方案。現將有關情況匯報如下：

一、提高認識，增強廉政建設的責任感和使命感

根據縣委縣政府《201x年黨風廉政教育宣傳月活動方案》和史書記的重要講話精神要求，以強化服務意識、轉變工作作風、提高辦事效率、樹立政風行風新形象為重要目標，認真總結2009年黨風廉政建設工作存在的問題和不足，每名同志都針對我局存在的實際問題作了發言，討論分析了影響我局發展、損害人民群眾利益的突出問題。并要求廣大干部職工牢固樹立科學發展觀，始終堅持做官先做人、正人先正己，一身正氣，兩袖清風，真正在思想上樹立廉潔從政的觀念，進一步提高做好新形勢下反腐倡廉建設重要性的認識，不斷增強責任感、使命感。

二、強化自律，增強廉潔從政意識

要求全體干部職工嚴格遵守中、省、市、縣關于干部廉潔自律的各項規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堂堂正正做人，清清白白為政。嚴格管好8小時以

外的行為和生活，自覺做到不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該講的堅決不講，經得起誘惑，始終保持思想上清醒，政治上堅定，經濟上清白，生活上檢點，成為廉潔自律的表率。

三、加強宣傳，營造黨風廉政教育宣傳月活動良好氛圍 我局堅持把宣傳工作作為加強黨風廉政教育活動的重要措施來抓。在搞好日常宣傳的基礎上，圍繞社會普遍關注重點、熱點、難點問題，印制了計劃局辦事流程圖和行政許可流程圖，廣泛宣傳部門單位審批事項、辦事流程和服務承諾，宣傳政風行風萬人評議的原則要求、方法措施和總體目標，全面推進政務、事務公開。充分運用鎮安電視臺、商洛報等新聞媒體加強宣傳，增強宣傳的聲勢和影響力，努力營造黨風廉政教育宣傳月活動的良好輿論氛圍。

四、夯實責任，加強對黨風廉政建設工作的領導

我局成立了黨風廉政建設工作領導小組，由單位主要負責人任組長，支部書記、紀檢組長任副組長，其他班子成員為成員。嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”。把黨風廉政建設和反腐倡廉建設各項工作任務進行了層層分解，將責任落實到股室和個人，努力形成全局上下形成了人人重視、人人參與黨風廉政建設和反腐倡廉建設的良好局面。

二○一○年一月十四日

2017年干部廉政談話匯報材料【篇二】

201x年，在上級黨委和紀檢監察組的正確領導下，我校黨委深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神，緊貼學校中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，較好地完成了黨風、政風、行風建設和反腐倡廉各項工作，為推動學校事業持續健康發展提供了政治和紀律保障。現對照《201x年直屬單位黨風廉政建設責任制檢查考核標準》，將自查情況報告如下：

一、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

(一)加強組織領導，確保責任落實

學校黨委高度重視黨風廉政工作，強化領導，及時部署，切實做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 一是強化組織領導。學校黨委按照上級黨委部署，認真落實主體責任，進一步完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委組織協調”的領導體制和工作機制，制定了《201x年學校黨風廉政建設組織領導和責任分工》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，推動黨風廉政建設工作有效落實。

二是落實“一崗雙責”。狠抓領導干部“一崗雙責”，組織召開了黨風廉政建設工作會議，總結工作和部署201x年工作，并層層簽訂了年度黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，將責任目標與推進黨風廉政建設緊密結合起來，進一步完善了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實”

的黨風廉政建設工作體系。黨委班子成員定期聽取分管部門黨風廉政建設工作情況匯報，通過會議、匯報、督查通報等方式，督促各部門負責人抓好責任落實。

三是加強自身建設。堅持民主生活會制度，年初組織召開了度領導班子民主生活會，征求到意見建議16條，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。堅持黨委中心組理論學習制度，深入推進系列重要講話精神學習貫徹活動，班子成員在堅持自學的基礎上進行了11次中心組集體學習。

(二)深化作風建設，持續反對“四風”

學校黨委以“三嚴三實”專題教育為契機，加強作風效能建設，維護黨章，嚴肅黨紀，不斷改進學校黨風政風行風。

一是踐行“三嚴三實”。學校黨委書記帶頭上專題黨課，班子其他成員分別在所在支部上黨課，組織召開專題學習研討會3次，班子成員在自學的前提下集中學習了《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等原著或教材，撰寫發言材料3萬余字，并作了交流發言。同時以專題教育為抓手，把正風肅紀、邊學邊改、嚴格整改、立規執紀貫穿始終。

二是嚴控“六公”經費。學校黨委嚴格按照相關制度規定，加強“六公”經費的使用和管理，修訂出臺了《公務車使用管理辦法》，明確違反公務用車管理規定的行為，對直接責任者和領導責任者給予黨紀處分。截至11月底，我校公務接待支出10.04萬元，執行率43.65%;公務用車運行維護支出33.04萬元，執行率68.83%;因公出國(境)費用支

出1.85萬元，執行率30.76%;差旅費支出27.99萬元，執行率99.98%;會議費支出5.29萬元，執行率26.47%;培訓費支出13.49萬元，執行率67.46%。未發現違規違紀和經費使用超支情況。

三是查糾違規兼職。按照上級有關政策要求，對領導干部、職工、退(離)休人員在企業和社會團體違規兼職取酬問題進行了摸底排查，未發現此類情況。但為了避免今后出現該類問題，學校黨委對所有領導干部、職工傳達了上級精神，要求引起高度重視，嚴格規范，防范未然。

四是清查因私證照。根據上級精神，開展處級干部違規辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作，經查，我校5名處級干部中有2名曾持有因私出國(境)證件，但均已上交

上級組織集中保管，其余3名未辦理過因私出國(境)證件。

五是改進調查研究。年初學校主要領導帶隊到各部門調研，聽取教職工意見建議，為開展年度工作做好前期論證。同時，以“三嚴三實”專題教育為契機，持續深化“為民辦實事”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，根據師生員工的訴求，開展了201x年學校為師生員工做實事活動，目前已全部完成。還開展了“校長書記請你來喝茶”活動，領導班子成員與學生進行面對面交流、心貼心談話，盡最大努力解決實際問題。當前，2017年學校為師生辦實事工作已面向廣大師生公開征集意見、建議，以期把實事辦實、好事辦好。 六是精簡會議文件。精簡了各類大小型會議，大大壓縮會議時間，如將“七一”表彰大會與教職工大會合并召開等，同時在不影響會議效果的前提下，壓縮各類工作報告和材料。發文也精簡文件數量，嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等全部實行在oa辦公系統上傳閱和批示，盡量減少紙質文件和簡報資料。

(三)強化制度改革，嚴格選任干部

學校黨委嚴格按照規定選拔任用干部，進一步健全干部選拔任用考核激勵機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。

一是依規選任干部。修訂完善了學校干部管理辦法，在征得上級黨委同意后嚴格按照規定提拔了2名中層正職，并在任用前征求了學校紀委意見，無違反有關規定的情況。 二是推動輪崗交流。加強對干部成長的培養，繼續選派干部到任務繁重的部門或重要崗位進行鍛煉提高，全年跨部門交流干部4名。

三是加強干部考核。重新制定了《中層干部民主測評實施辦法》，以此為據對24名中層干部開展了民主考評，結果作為誡勉、考核、任用的依據。同時，對提任的4名中層副職開展了試用期滿考察。

(四)落實責任追究，制約權力運行

學校黨委高度重視關鍵環節、重點崗位廉政風險的動態管理，堅持懲防并舉，不斷推進風險防控長效機制建設。

一是推進懲防體系建設。依據中央《建立健全懲治和預

防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和上級《完善懲防體系建設廉潔交通2014-2017年實施辦法》，按照《完善懲防體系建設廉潔學校2014-2017年工作規劃》(××學校黨委?2014?22號)，認真開展具體工作，落實責任，從嚴監督。

三是嚴查違紀違法案件。高度重視案件查處工作，多渠道收集案件線索，有案必查，有腐必懲，有針對性地強化對黨員干部的教育、管理和監督，針對暴露出來的問題和漏洞，完善相關體制機制制度。201x年，我校未發生違紀違法案件。