廣大黨員干部要認真學習，并嚴格執行相關規定，嚴禁領導干部公款送月餅等節禮、公款吃喝、公車私用、公款旅游。下面是思而學教育網小編整理的鴨綠河事件剖析材料，歡迎大家閱讀!
【鴨綠河事件剖析材料1】
黨的作風問題關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。作風問題的核心是黨和人民群眾的關系問題。中國共產黨在領導中國革命的長期實踐中，形成了密切聯系群眾的優良作風，成為黨的三大作風之一，保證了革命和建設事業的勝利。
對此，黨的十八大和多次強調要抓好作風建設，堅決糾正“四風”問題，并力求抓出成效。不用多言，這是繼承和發揚黨的優良傳統之重要舉措，是進一步樹立黨在人民群眾中形象一個良策。作風問題不解決好，將會影響到黨的事業能不能繼續進行下去，能不能團結和帶領全國各族干部群眾，在實現中華民族復興的偉大征程中，再創新的業績。
但是，從中紀委通報的8起違反中央八項規定看，這是典型的頂風違紀案件。
事實證明，中央八項規定出臺以后，在社會上引起了較大反響，大多數干部認為中央帶了頭，基層的干部就有看頭。八項規定出臺以來，各地區各部門高度重視，做了大量工作，促進了黨風政風轉變。但仍有個別黨員、干部無視規定，心存僥幸，頂風違紀。
毋庸置疑，中紀委通報8起違反規定的典型案件，再一次向全黨和廣大干部進行一次案例教育;再一次向無視規定，心存僥幸，頂風違紀的人敲響了警鐘。誰“玩火”，誰視中央八項規定不當一回事，誰就要受到黨紀國法的懲處。
因此，對頂風違紀的人和事要堅決說不。對違反規定的“柔情”，就是對八項規定的“褻瀆”，頂風違紀，害人、害己、害國家。
對頂風違紀的人和事要堅決說不，就是維護八項規定的具體舉措，就是踏實有效地抓好“四風”建設，并使之成為自覺，從而進一步增強黨在人民群眾中的威信，從而保證黨在新的歷史時期取得新的成就。
【鴨綠河事件剖析材料2】
第一管理區黨支部向黨員領導干部通報建三江管理局鴨綠河農場領導班子嚴重違反中央“八項規定”精神，頂風違紀，工作日午間集體飲酒，副場長孫建酒后死亡事件�，F將事件調查處理情況進行公開。教育很深、感觸很大，在國家反腐倡廉，十分嚴肅的大環境下，依然頂風違紀的，值得思考，體會如下：
一是，作風問題由于習慣自然養成，需要長期整治。作風問題是很具體很日常的問題，這個農場在干部提拔升遷接送上，進行吃請，是在日常工作和生活中養成的行為習慣。因此，杜絕這種不良習慣，就是要貫徹落實中央“八項規定”，就是要求廣大干部持之以恒，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，促進黨風政風轉變，帶動社會風氣好轉。
二是，作風問題關乎黨的生死存亡，迫切要求整治。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決”。當前部分黨員、干部的不良作風主要集中表現在“四風”上，思想上存在誤區，普遍認為“吃一頓飯、影響能有多大”因此，加強干部作風建設，要在堅持中央“八項規定”重點放在解決“四風”問題上，對作風之弊、行為之垢及時進行大排查、大檢修、大掃除。
三是，作風問題影響經濟社會發展，必須進行整治。黨員領導干部忘記了自己的人身觀和價值觀，放松警惕，9個人中，有一個人提出“這飯我們不該吃”，我想后果不會是這樣的。因此，必須以強化作風建設為保障，“風氣要正、工作要實、警鐘長鳴”的要求，營造激情干事、蓬勃向上的良好發展環境。
【鴨綠河事件剖析材料3】
公款吃喝，用“飯總是要吃的”給理由;公款小賄賂，稱為“辛苦費”、“車馬費”。放在過去，這種事是沒有人在意，沒有人覺得不妥。現在，這種事抓到了就一定要給說法，算是讓官員知道個對錯。
報道說，區委書記身為黨風廉政建設第一責任人，被免去職務，黨內嚴重警告;兩位紀委官員不履行監督責任，反而參與其間，黨內警告并調離崗位。處理的理由說明白，算是讓官員知道自己的身份，該有怎樣的本分。
公款出國旅游的，是一個國企的總經理，大概還有級別，當然不是說“我要公款出國旅游”，而是用了“商務談判”的名義，結果受了黨內警告。我想，出國旅游的錢應該也退還了。區委書記違紀案中還有多位官員未受處理，公款吃請應該變成AA制，把錢補回來，小紅包應該交出來，還至少應該有“誡勉談話”。
公款旅游在過去也不是新鮮事。規定某級官員“一年出國不得超過兩次”，實施起來就是“一年應該安排出國兩次”。名目無非“商務談判”、“出國考察”、“招商洽談”。
鴨綠河農場違紀案件，說的是“頂風”，主觀來說，我想當事者還不至于有“我們就是要反著來”的動機。他們的違紀，實際上還是過去搞慣了，惡習難改，總是心有不甘，于是心存僥幸。
說這些人沒有“頂風”的動機，而是惡習難改，并不表示其危害不大，相反是說有所成效的“作風”整頓回頭是何其容易，清明的政風形成是何其之難。違紀行為已是如此，還有非違紀行為的惡習呢，觸動是更難的。違紀的惡習還可能有硬管束，對不違紀的惡習，除非讓普通人來話事，否則，就連硬管束都難有。
