篇一

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

篇二

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

（1）.公司終止勞動合同離職證明范本（七篇）

解除勞動合同離職證明模板1（用人單位） ：鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本人現提出于年月日與單位解除勞動合同。職工：（簽名）20xx年xx月xx日簽收人：簽收日期： 20xx年xx月xx日解除勞動合同離職證明模板2茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，身份證號xxx，住址xxxx。勞動合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，根據《勞動法》規定，該職工自...查看更多

（2）.員工離職證明的內容和書寫格式 離職證明怎么開

離職證明開具方法離職證明是一段勞動關系結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯，公司留存一份，員工留存一份。對于員工來說，一份離職證明是勞動關系結束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關系，可以安心進入新公司上班了。另一方面離...查看更多

（3）.申請失業金離職證明可以嗎【匯總】

失業保險金的法律解釋是怎樣的呢，失業保險金的目的是為了什么呢，失業保險金的法律規定是如何的呢，失業保險金的領取程序是怎樣的呢，離職證明可不可以申請失業金呢。小編通過你的問題帶來了“申請失業金離職證明”的內容，希望對你有幫助。申請失業金離職證明可以嗎開離職證明，是領取不了失業金的，這個需要公司辦理，公司在退保的時候注明是辭退。沒用公司辦理，自己是領不到的。因為失業金是必須公司辦理。繳滿1年失業保險...查看更多

（4）.員工自動離職證明書【集錦】

自動離職證明書范本一：茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!公司名稱(加蓋公章)20xx年xx月xx日自動離職證明書范本二：離職證明xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20年01月01日入職我公司擔任人力資源部 人力資源助理 職...查看更多

（5）.關于離職證明書模板五則

離職證明范本一_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!公司名稱(加蓋公章)____年__月__日離職證明范本二茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因____...查看更多

（6）.卓公積金提取沒離職證明怎么辦

住房是我國公民的一件頭等大事，為了緩解住房購買壓力，公積金很重要。也許你知道公積金可以買房貸款，也許你知道公積金可以用于租房，但也許是僅限于知道，很多細節并沒有十分的關注。如果不再在原單位就職了，那么，住房公積金怎么辦呢?市管轉市管：原單位公積金賬戶會與新單位合并。市管轉國管：個人提供銀行查詢單(公積金卡所在銀行)，提交給原單位，由原單位辦理轉移手續。國管轉國管：原單位公積金賬戶會...查看更多

（7）.離職發生勞動爭議如何取得離職證明

案例：一個朝陽區的飲食行業的企業,辭退一名員工,這名員工向朝陽區勞動爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁，要求支付解除勞動合同的經濟補償金。在庭審中,企業所聘請的律師,當庭答辯說是單位并沒有辭退該員工,是該員工自己離職至今未歸的。員工目瞪口呆，由于單位辭退員工時，進行了口頭通知。員工手中沒有任何證據可以證明，結果敗訴，后來起訴到朝央區法院，同樣也是敗訴。 在我們接待的當事人中，很多勞動者在受到辭退時...查看更多

（8）.離職證明保證書

本人xxx自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，離職日期為xx年xx月xx日，保險于xx年xx月繳至xx年xx月(沒有就不用寫了)，本人聲明已于xx單位正式解除勞動合同，一切后果由本人承擔!特此聲明!簽字：日期：...查看更多

（9）.公司不給開離職證明勞動法賠償法律風險提示

公司不給開離職證明勞動法賠償法律風險提示《勞動合同法》規定，解除或者終止勞動合同，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動合同法實施之后，為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者...查看更多

篇三

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日