每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年江門人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！

一、資助對(duì)象及獎(jiǎng)補(bǔ)額度

（一）柔性引才引智計(jì)劃 對(duì)企事業(yè)單位柔性引進(jìn)的高層次人才和引智項(xiàng)目，給予引進(jìn)單位最高10萬(wàn)元的項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)。江門海外專家項(xiàng)目獲得國(guó)家、省級(jí)專項(xiàng)支持的，給予引智項(xiàng)目單位1:1的配套資金支持。 （二）實(shí)施“僑都英才”集聚工程 1．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予100-1000萬(wàn)元資助，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予30-300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助或?qū)ｍ?xiàng)工作經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)引進(jìn)入選國(guó)家“*”、“*”的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，按照國(guó)家首次資助額1:1的比例提供配套資助。對(duì)入選廣東省“珠江人才計(jì)劃”、“廣東人才特支計(jì)劃”和“廣東揚(yáng)帆計(jì)劃”等的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，按照省資助額二分之一的比例提供配套資助。 2．高技能人才。對(duì)獲批設(shè)立的技師“名師工作室”、國(guó)家級(jí)技能大師工作室，給予一次性建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助10萬(wàn)元，并對(duì)相關(guān)名師、技能大師給予每人每月津貼1500元，享受期最長(zhǎng)為3年。每年從企業(yè)遴選20名達(dá)到市級(jí)頂尖水平的高技能人才，授予江門市“首席技師”稱號(hào)，3年內(nèi)給予每人每月市政府津貼1500元。對(duì)獲得高級(jí)技師后在江門工作滿1年的，給予一次性生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元。 3．名師名醫(yī)名家。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)以及經(jīng)市選拔認(rèn)定的名師、名醫(yī)、名家，在江門工作期間，可享受每月500-1000元的市人才特殊津貼，享受期為3年。 4．加強(qiáng)企業(yè)家及小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)。 （三）構(gòu)建全球引資引智工作網(wǎng)絡(luò) 每年經(jīng)考核給予每個(gè)海外服務(wù)工作站工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。 （四）人才創(chuàng)新平臺(tái) 對(duì)新建立的博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元的一次性建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助，對(duì)已開展科研項(xiàng)目的每位在站博士后按每年15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。 （五）創(chuàng)業(yè) 博士、博士后或留學(xué)歸國(guó)人員到我市創(chuàng)辦科技型小微企業(yè)，或成功將我市小微企業(yè)轉(zhuǎn)型為科技型小微企業(yè)的，經(jīng)認(rèn)定后給予每個(gè)企業(yè)20萬(wàn)元人才創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)金。對(duì)特別優(yōu)秀的，給予重獎(jiǎng)。對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員在江門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)秀項(xiàng)目和啟動(dòng)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元和10萬(wàn)元資助，特別優(yōu)秀項(xiàng)目給予最高200萬(wàn)元的資助。對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員入選國(guó)家、省人才項(xiàng)目資助計(jì)劃的，按國(guó)家、省資助額的1：1給予配套資助。

二、配套保障

（一）對(duì)在江門市高端制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系領(lǐng)域中的企業(yè)工作，年度個(gè)人應(yīng)稅收入20萬(wàn)元以上且依法繳納個(gè)人所得稅連續(xù)1年以上，在管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)金額為50萬(wàn)元。 （二）向高層次人才、緊缺急需人才發(fā)放“人才綠卡”，人才可在線申辦享受更多優(yōu)惠服務(wù)。 （三）人才居留落戶、子女入學(xué)問題、配偶安置等服務(wù)事項(xiàng)，均納入各市、區(qū)屬地“邑門式”服務(wù)體系。