每個城市對于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年蚌埠人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時間，僅供參考！

一、加大政策扶持力度

市委、市政府先后印發(fā)《關(guān)于加快實驗室和技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)的工作方案》《關(guān)于實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略加快“兩個中心”建設(shè)的若干政策意見》等政策，支持創(chuàng)新型城市建設(shè)專項資金預(yù)算9000萬元，在研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入、高新技術(shù)企業(yè)培育、創(chuàng)新平臺建設(shè)、人才引進(jìn)培育等創(chuàng)新全鏈條給予企業(yè)資金獎補(bǔ)，2020年，已經(jīng)兌現(xiàn)市政策資金近9000多萬元，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的積極性。

印發(fā)《蚌埠市科技創(chuàng)新券管理辦法》，對規(guī)模以下科技中小企業(yè)發(fā)放20萬元“科技創(chuàng)新券”，支持中小企業(yè)面向全國高校、科研院所、檢測機(jī)構(gòu)、科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)購買科技成果、科技服務(wù)等，推動中小科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。目前，已經(jīng)為78家中小科技型企業(yè)發(fā)行科技創(chuàng)新券1535萬元。

二、持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力

對建立重點(diǎn)實驗室、工程技術(shù)研究中心等省級以上研發(fā)平臺給予獎勵，鼓勵企業(yè)聯(lián)合或自主建立研發(fā)平臺。截止目前，我市擁有省級以上研發(fā)平臺190多家，總量全省第3。支持企業(yè)自主或聯(lián)合高校院所開展核心技術(shù)攻關(guān)，擇優(yōu)推薦申報安徽省科技重大專項和重點(diǎn)研究與開發(fā)項目，獲省資金支持。2019年，我市獲得省科技重大專項項目14項、省重點(diǎn)研發(fā)項目25項，獲得省支持資金 2740多萬元。同時，積極推動設(shè)立市級科技計劃項目，每年安排資金不低于1500萬元，圍繞我市硅基生物基新材料、電子信息、先進(jìn)制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實施一批科技計劃項目，幫助企業(yè)攻克一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題，加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

三、積極推進(jìn)企業(yè)融資

一是積極推動企業(yè)上市掛牌。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加大支持力度促進(jìn)企業(yè)上市掛牌的通知》，對在滬深交易所、香港交易所上市的企業(yè)，獎勵1200萬元；對在新三板掛牌的，給予300萬元獎勵，進(jìn)入新三板精選層的，再給予400萬元獎勵，由精選層轉(zhuǎn)板滬深交易所上市的，再給予500萬元獎勵。企業(yè)在省股交中心成長板掛牌的，給予60萬元獎勵。企業(yè)上市掛牌后，在滬深港交易所、新三板和省股交中心首發(fā)或增發(fā)股份融資的，按照募集資金總額的2‰給予融資獎勵，獎勵最高不超過200萬元。

二是擴(kuò)大金融產(chǎn)品規(guī)模。截止4月底，全市融資擔(dān)保公司在保余額103.14億元，放大倍數(shù)為2.78。全市稅融通業(yè)務(wù)貸款余額9.76億元，貸款企業(yè)數(shù)1035家，本年累計發(fā)放貸款4.11億元。全市安排小微企業(yè)過橋續(xù)貸資金合計9914萬元，周轉(zhuǎn)資金金額4.93億元，周轉(zhuǎn)次數(shù)為4.98次，累計扶持企業(yè)戶數(shù)80戶。全市新型政銀擔(dān)業(yè)務(wù)在保余額66.3億元。

三是充分發(fā)揮類基金作用。為支持我市產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展，我市設(shè)立了硅基新材料產(chǎn)業(yè)投資基金、生物基材料產(chǎn)業(yè)投資基金、軍民融合產(chǎn)業(yè)投資基金、天使基金等12個基金，累計完成投資35.75億元。

四、大力引育急需人才

完善人才政策體系，激發(fā)人才活力。緊貼全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，完善1+X人才政策體系，引導(dǎo)人才向產(chǎn)業(yè)集聚。出臺實施《關(guān)于印發(fā)<吸引留住高校畢業(yè)生在蚌就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策實施細(xì)則(試行)>的通知》《蚌埠市政府特殊津貼專家評選管理辦法》，起草《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動支持鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅的若干措施》，補(bǔ)齊人才政策短板，實現(xiàn)人才政策與自主創(chuàng)新、人才流動等相關(guān)政策銜接配套、互促融合。不折不扣兌現(xiàn)《蚌埠市推進(jìn)人才特區(qū)建設(shè)若干政策》，每年兌現(xiàn)人才資金1000多萬元。

注重優(yōu)化人才工作環(huán)境，著力營造良好氛圍。積極幫助高層次人才解決子女就學(xué)等具體問題，為各類人才營造良好的工作和生活環(huán)境。發(fā)揮蚌埠市高端人才交流服務(wù)中心作用，為高端人才提供學(xué)術(shù)交流、人才測評、人才引進(jìn)、項目對接等服務(wù)。改革完善職稱評聘辦法，拓展職稱評審中技術(shù)人才職稱英語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試免試范圍。按照《蚌埠市高層次人才“1+1”醫(yī)療保健服務(wù)管理暫行辦法》規(guī)定，對經(jīng)省級以上部門認(rèn)定并在我市企事業(yè)單位全職工作的高層次人才，提供“1+1”結(jié)對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，制作發(fā)放醫(yī)療保健服務(wù)卡，建立高層次人才電子健康檔案。連續(xù)舉辦中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽安徽賽區(qū)蚌埠地方賽，對獲得國家、省、市賽區(qū)獎項的企業(yè)給予一行資金獎勵。出臺《蚌埠市關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的實施意見》全面放開市轄區(qū)及城鎮(zhèn)落戶條件。