從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于調整我區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃相關補助標準的通知》（以下簡稱《通知》），決定對廣西“三支一扶”人員相關補助標準進行調整。調整后，“三支一扶”人員工作生活補貼標準提高至每人每年3.6萬元。

《通知》規(guī)定，在崗“三支一扶”人員的工作生活補貼，按照基本達到當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或者事業(yè)單位，從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。

生活補貼方面

從2018年9月1日起，廣西對“三支一扶”人員在崗期間工作生活補貼標準由3萬元/年·人調整為3.6萬元/年·人。2019年9月1日起，對在崗和新招募“三支一扶”人員，統(tǒng)一按新標準發(fā)放工作生活補貼。《通知》還規(guī)定，工作生活補貼調整前后（2018年9月—2019年8月）差額部分待中央補助資金下達后，與自治區(qū)補助資金一并按實際在崗情況, 對仍在崗的國家計劃內“三支一扶”人員進行補發(fā)。

安家費方面

從2019年起，中央財政給予新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員一次性安家費從2000元/人調整為3000元/人。對在艱苦邊遠地區(qū)服務的“三支一扶”人員給予艱苦邊遠地區(qū)津貼，崗位等級參照機關事業(yè)單位工作人員“科員以下”或“十一級及以下專業(yè)技術崗位”的標準。此外，要按照第一檔標準為在崗“三支一扶”人員發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，補貼標準隨國家和自治區(qū)浮動周期同步調整。

資料圖。

《通知》還鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金，探索建立年度考核機制；同時鼓勵用人單位對照當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職在編人員為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎勵等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。