近年來，常德高度重視人才工作，不斷優化人才政策體系。繼2019年9月企業“人才新政10條”發布以來，常德再出新招（相關報道：最高補貼500萬！常德出臺優秀人才引進新政）。

日前，常德市委人才工作領導小組印發《關于引進博士、碩士研究生人才到事業單位工作給予住房保障的意見(試行)》(以下簡稱《意見》)，將實現常德市人才新政企事業單位全覆蓋。

保障對象：通過公開招聘等方式，進入常德市市屬事業單位編內工作的研究生（須具有全日制研究生學歷及相應碩士、博士學位，且第一學歷為全日制普通高等院校大學本科畢業）。常德市市屬事業單位編內引進的正高職稱人才按照博士研究生保障標準執行，湖南文理學院編內引進博士研究生、正高職稱人才參照本意見執行。

保障標準：對符合條件的人才，經個人申請、單位審批同意，由單位通過租賃(租金標準：博士2000元/人·月以內、碩士1500元/人·月以內)等方式為其提供為期3年的保障住房。博士研究生在常德市購買住房的，給予15萬元購房補貼。

保障條件：享受本意見保障住房，須人才及其配偶、未成年子女在常德市城區沒有自有住房。享受本意見購房補貼，須人才來常德市工作滿3年、續簽聘用合同，且以本人（或配偶、未成年子女）名義在常德市城區新購住房后一次性發放。

保障來源：用人單位可通過人才公寓、公租房、中介租房等方式解決保障住房，因租賃房屋所產生的費用，納入單位辦公經費開支范圍，按程序予以報銷。購房補貼所需資金由市財政和用人單位各承擔50%，確有資金困難的單位可向市財政申請專項資金。