引進(jìn)人才的福利待遇

正式選調(diào)后除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還享受以下相關(guān)福利待遇：

1、安家補貼。對正式引進(jìn)的研究生給予每人安家補貼10萬元（正式簽訂合同時一次性支付5萬元，其余分10年付清）。

2、購房補助。對正式引進(jìn)的研究生給予每人補助10萬元。購房補助在年度考核合格及以上等次的情況下，按購房補助總額的10%的比例，分10年依次兌現(xiàn)，每人（戶）只能享受一次，未購買住房的，由縣政府提供暫住房。

3、配偶、子女就業(yè)就學(xué)。按上述對象范圍引進(jìn)人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類別優(yōu)先就近安排相應(yīng)的工作單位或會同人社部門積極協(xié)助推薦就業(yè)；隨遷子女，屬學(xué)前教育、義務(wù)教育階段學(xué)生，原則上就近入學(xué)，或根據(jù)本人意愿由教育體育局在優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校統(tǒng)籌安排；屬高中階段學(xué)生，可根據(jù)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)在縣內(nèi)安排就學(xué)。

4、設(shè)立教師激勵基金，教師每年可獲得相應(yīng)的獎勵和補助，按照多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配原則發(fā)放。

5、享受醫(yī)保傾斜政策，在縣內(nèi)定點醫(yī)院看病住院的，除享受正常的醫(yī)療報銷比例外，再補貼5%。

6、每年享受一次免費體檢。

7、積極搭建優(yōu)秀教師發(fā)展平臺，設(shè)立“名師工作室”、“名班主任工作室”，并定期組織教師外出訪學(xué)培訓(xùn)。

8、戶口遷移中有關(guān)部門給予大力支持。

9、在職稱評定上，同等條件可優(yōu)先。

10、提供良好的辦公環(huán)境，并配備筆記本電腦等。