8月15日，交廣君從贛州市人才新政策發布會上獲悉，近日，贛州市委、市政府印發了《關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見》和《關于推進人才住房建設的若干意見》兩個政策文件。

△發布會現場

經過梳理發現

贛州為了留住各類人才放大招

一大波“人才優惠政策”可謂干貨滿滿~

話不多說

交廣君先帶大家敲黑板劃重點！

贛州市人才新政實施目標：“五個一”

即五年內力爭實現人才引進培養“五個一”目標：重點引進和培養100名（個）產業領軍人才或團隊，引進和培養1000名各領域高層次人才，引進和培養1萬名各行業急需緊缺人才，吸引不少于10萬名大學畢業生等青年人才到贛州創業創新，推動100萬名產業工人培養或回歸。

人才入贛

可以享受哪些“政策大禮包”呢？

小編下面跟你一一列舉

根據人才層次、類別不同，編制17個政策包，給予無償資助、稅收返獎、住房優惠、家屬安置、父母照顧以及提供人才管家、私人醫生、公辦景點免票，進出港口車站綠色通道等優惠政策。同時，支持本土科研人員創業創新等。

《關于推進人才住房建設的若干意見》

對人才享受住房優惠政策

也作了詳細的規定

什么樣的人才能享受住房優惠政策？

具體住房優惠政策又有哪些？

01、人才住房供應對象

1、來我市創業或我市各級單位、企業正式錄用、聘用的28周歲以下全日制本科畢業生、35周歲以下全日制碩士畢業生、45周歲以下全日制博士畢業生，在我市落戶并在工作所在地無住房且無購房、建房記錄的；

2、符合我市產業發展需要的國家職業資格二級及以上技師，在我市落戶并在本市范圍內個人無住房且無購房、建房記錄的；

3、列入《關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見》規定可享受住房待遇的人才。

此外，現有人才的住房保障辦法將另行研究制定。

看點

02、人才住房建設規劃

力爭5年時間，市縣兩級籌建10萬套人才住房提供給各類人才居住，其中中心城區6萬套，其他縣（市）共4萬套。為防止盲目建設，各地每年籌建計劃數應與人才需求數相適應并適當提高。

新建人才住房面積原則上為80-180平方米。各地可籌集適量80平方米以下的人才住房，用于解決引進人才的過渡性住房問題。

看點

03、人才住房建設模式

主要包括市本級在中心城區規劃1000畝地建設融人才住房于一體的科創人才小鎮，“兩城兩谷一帶”建設特色產業人才小鎮，同時還包括現有保障性住房安排人才住房，新建商品房配建、鼓勵工業園區及事業單位自建人才住房，鼓勵市場配置人才住房等。

看點

04、給予人才住房建設政策支持

包括規費政策支持和土地政策支持。

看點

05、人才住房的綜合管理

重點包括人才住房實行先租后售，租售結合的供應制度；

合理確定租金及售價標準；

實行人才住房退出及封閉流轉制度；

建立全市人才住房共享系統和監管機制等。

看點

06、補充政策

給予過渡期人才租房補貼。