為更好地引進、留住人才，日前，巢湖市最新人才政策新聞發布會在市政務會務中心召開，會上，巢湖市委組織部通報了巢湖市最新人才政策。

巢湖市人才政策主要內容是人才工作“1+3”文件，“1”指的是面向“十三五”的綱領性文件即《巢湖市人才高地建設工程實施方案》，“3”是三個配套文件分別是《巢湖市創新創業人才引進辦法（試行）》《巢湖市人才住房保障辦法（試行）》和《巢湖市優秀企業家培養計劃實施辦法》。

其中《巢湖市人才高地建設工程實施方案》包括總體要求、目標任務、主要舉措和保障措施四個方面的內容，主要舉措是大力實施人才工作“九大計劃”，即實施高層次人才和團隊引進計劃、實施巢湖產業創新團隊培養計劃、實施巢湖英才培養計劃、實施專業技術拔尖人才培養計劃、實施優秀企業家培養計劃、實施高技能人才培養計劃、實施人才平臺載體提升計劃、實施人才政策和體制機制創新計劃、實施人才一體化服務保障計劃。

《巢湖市創新創業人才引進辦法（試行）》共6章22條。總體目標是到2020年，引進和培育各類高層次人才1000名；引進對象和重點是面向戰略性新興產業、高新技術產業和現代服務業，重點引進創新創業人才以及各類企事業單位緊缺專業人才；設立巢湖市人才發展專項資金，擬定巢湖市人才分類目錄。

《巢湖市人才住房保障辦法（試行）》共8章23條，主要內容是采取折扣價購買人才公寓、租住人才公寓、發放租房補貼等方式，解決在巢湖無住房的各類人才住房問題。該辦法優先保障引進的增量人才，逐步擴大到現有的存量人才。

《巢湖市優秀企業家培養計劃實施辦法》共5章17條，主要內容是通過加強培訓、創新機制、打造平臺、優化環境等措施，形成一支高素質的企業經營管理人才隊伍。每年評選表彰“優秀企業家”和“優秀企業經理”，納入全市人才培訓計劃。