2019年海南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82227元，比上年增加6342元，同比名義增長8.4%，增速比2018年回落3.6個百分點。其中，在崗職工平均工資為84656元，同比名義增長9.0%。扣除物價因素，2019年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.8%。

分三大區域看，2019年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列依然是西部、東部和中部，分別為83829元、82564元和74004元；同比名義增長率由高到低依次為中部10.1%、東部8.3%和西部7.7%。最高和最低區域的平均工資之比為1.13，與2018年的1.16相比，差距縮小。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是“金融業”131952元、“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”113936元和“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業”100756元，分別為全省平均水平的1.60倍、1.39倍和1.23倍。年平均工資最低的三個行業分別是“居民服務、修理和其他服務業”40725元、“農、林、牧、漁業”46118元和“建筑業”49564元，分別為全省平均水平的49.5%、56.1%和60.3%。

從年平均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業依次為“交通運輸、倉儲和郵政業”“衛生和社會工作”和“電力、燃氣及水的生產和供應業”，增長率分別為15.4%、14.4%和13.7%。全部19個行業門類中，有7個行業的年平均工資增速高于全省平均水平。

分登記注冊類型看，國有單位年平均工資最高，為92294元，是全省平均水平的1.12倍；其次是外商投資企業的91946元，是全省平均水平的1.12倍；第三位港澳臺商投資企業的91488元，是全省平均水平的1.11倍。年平均工資最低的是集體單位56738元，為全省平均水平的69.0%，其次是有限責任公司的68964元，為全省平均水平的83.9%。

附注：

1.指標解釋

單位就業人員指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。包括在崗職工（含勞務派遣人員）和其他就業人員。

工資總額根據《關于工資總額組成的規定》（網址：http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工資總額是本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

平均工資是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

2.統計范圍

城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。工資統計的是單位就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。2019年城鎮非私營單位海南省共實際調查約1.3萬家，就業人員102.19萬人。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法。

4.東中西部地區劃分方法

東部包括：海口市、三亞市、文昌市、瓊海市、萬寧市和陵水縣。

中部包括：五指山市、定安縣、屯昌縣、瓊中縣、保亭縣和白沙縣。

西部包括：儋州市、東方市、澄邁縣、臨高縣、樂東縣、昌江縣。

5.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）執行。

6.上年基期數據以《海南統計年鑒-2019》為準。

7.由于分登記注冊類型中股份合作、聯營企業調查量小，代表性不足，故匯入其他內資。