2017南京市五險一金繳納比例標準是怎么規定的?小編整理的2017南京市五險一金繳納比例表，歡迎參考!

2017南京市五險一金繳納比例表：

江蘇南京企業退休人員基本養老金上調最新消息，全市68.15萬企業退休人員漲工資，退休職工人均月養老金增資262元，并于4月30日前將1-4月份增加的養老金補發到位。

根據部省有關文件精神，經市政府同意，南京市從1月1日起，對參加南京市企業職工基本養老保險，并在2013年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員，按11.76%增幅提高企業退休人員的基本養老金。

此次養老金調整采取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法。普通調整包括四個部分：一是所有退休、退職和領取定期生活費人員每人每月增加40元;二是按本人繳費年限，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;三是按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額;四是按上述3項增加的基本養老金低于240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。

部分退休人員按上述4項增加的基本養老金低于以下水平的，予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數額。

在普通調整基礎上，高齡退休人員另外再增發養老金。對2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元、80元;上述年齡段退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元、70元。

此次調整后，全市68.15萬企業退休人員人均月養老金增加262元，月養老金調整后達2489元，為全省最高。1-4月份補發的養老金將在4月30日前發放到位。

另外，對于今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從7月1日起，參照上述規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從7月1日起補差。

南京養老金計算方法

由基礎養老金、繳費年限養老金和個人賬戶養老金三部分組成。

1、每人每月增加40元

2、繳費年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加

3、調整前月基本養老金乘4%

4、按上述3項增加養老金低于240元的，再按繳費每滿1年增3元，但增加總額不超240元。

養老金該怎么算?

1.基礎養老金

(退休前一年社平工資+退休前一年社平工資×平均指數);2×繳費年限×1%

平均指數是自1994年起參加養老保險的歷年繳費工資占當年社平工資的平均值

繳費年限指所有的工齡

2.個人賬戶養老金

個人賬戶儲存額和計發月數

個人賬戶儲存額與繳費基數有關，繳費基數=本人上年度月均工資。在個人賬戶儲存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計發月數就越大，養老金也就越低。

計發月數是根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素統一規定。