遼寧省退休養(yǎng)老金會不會調(diào)?調(diào)整的幅度是多少?根據(jù)3月數(shù)據(jù)公布，遼寧省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)幅度預計10%。小編整理的相關(guān)詳情，歡迎查看!

自2005年起，遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已連續(xù)上調(diào)10年。民生工程確定將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，實現(xiàn)“十一”連漲。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，近年來企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的幅度均超過了10%，人均漲幅184元，調(diào)整后突破2000元每月，達到2033元。今年養(yǎng)老金調(diào)整的幅度還未定，預計3月初公布，漲幅約10%左右，這樣人均上漲將達到203元，調(diào)整后或達到2236元。本次調(diào)整，將有近600萬人受益。

去年，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政府補助標準，就從每人每年280元提高到了320元。在，這一補貼標準還將繼續(xù)提高40元，由320元提高到360元。自2007年全省城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險啟動以來，參保人數(shù)逐年增加，在2012年參保率就已達到了95%。截至2013年末，全省參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險人數(shù)為2333.3萬人，其中參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險人數(shù)為708.5萬人，比上年末增加了43.5萬人。7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調(diào)整基本養(yǎng)老保險金。

在養(yǎng)老金調(diào)整中，有一項需根據(jù)繳費年限(含視同繳費年限)計算。那么，繳費年限和平時所說的工齡是否為一回事?金處長表示，養(yǎng)老金調(diào)整應以“繳費年限”為準，不可混淆概念。

繳費年限的計算，應遵循先算整年后算余月的原則。如某人在1994年1月參加工作， 3月退休，中間未中斷繳費。從整年上算，他的繳費年限從1994年1月至1月為滿20整年(2014-1994=20)。從余月上算，多出2個月(3-1=2)。因此他的繳費年限為20年零2個月。在調(diào)整養(yǎng)老金時，本著繳費不足1年按1年計算的原則，該人按21年調(diào)整繳費年限部分養(yǎng)老金，應調(diào)整21×2+(21-15)×1=48元。

企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險計發(fā)辦法退休的人員。也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。

遼寧省月基本養(yǎng)老金包括三部分

遼寧省社會保險局對外公布了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》。月基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金三部分組成。

=計發(fā)基數(shù)×繳費年限×計發(fā)比例(1%)

計發(fā)基數(shù)=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2

本人指數(shù)化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數(shù)

本 人 平 均 指 數(shù) =(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/

其中：a1、a2……an為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資;c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的省職工平均工資，2006年開始為省在崗職工平均工資;N為繳費年限。

過渡性養(yǎng)老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費年限(1996年1月1日前)×計發(fā)比例(1.4%)

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)=(2001年6月30日前賬戶儲存額+2001年7月1日后賬戶儲存額)/計發(fā)月數(shù)=老賬戶養(yǎng)老金+新賬戶養(yǎng)老金

以退休工人趙季紅為例，她1958年11月出生，1977年12月參加工作，2013年11月達到法定退休年齡。全部繳費年限為36年，其中視同繳費年限為15年零1個月，建立個人賬戶前繳費年限為18年零1個月。

截至退休當月個人賬戶累計儲存額為42175.77元，其中：2001年6月30日前賬戶儲存額為6846元;2001年7月 1日后賬戶儲存額為35329.77元。

遼寧省養(yǎng)老金計算過程

計發(fā)基數(shù)=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2

(注：退休上年省在崗職工月平均工資=42503/12=3541.92)

本人平均指數(shù)=(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/ N=23.5691/20=1.1785

(注：該職工退休前在職繳費從1993年-2012年，共計20年。 )

本人指數(shù)化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數(shù)=3541.92×1.1785=4174.15(元)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=計發(fā)基數(shù)×繳費年限×計發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2×36×1%=3858.035×36×1%=1388.89(元)

過渡性養(yǎng)老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費年限×計發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2 ×18.0833 ×1.4%=3858.035×18.0833×1.4%=976.72(元)

(注：建立個人賬戶前繳費年限18年零1個月在計算時應換算成18.0833年。 )

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)

=(2001年6月30日前賬戶儲存額+2001年7月1日后賬戶儲存額)/計發(fā)月數(shù)

=老賬戶養(yǎng)老金+新賬戶養(yǎng)老金

=(6846+35329.77)/170 =40.27+207.82=248.09(元)

(注：“170”為該人退休時對應的計發(fā)月數(shù)。 )

經(jīng)計算，該女士的月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=1388.89 +976.72 +248.09=2613.70(元)