建筑行業的就業前景好不好?建筑行業的平均薪酬怎么樣?小編為大家介紹，歡迎查看!

，國家對建筑業的關注和支持很明顯，單是看今年兩會就能知曉??作為“十三五”開局之年的，兩會最重要的議題便是圍繞供給側改革，將“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”結合到經濟各個層面，將發展方向鎖定新興領域、創新領域，創造新的經濟增長點。

而建筑行業從業者的工資水平，也屢屢成為媒體關注的重點，賺足了其他行業從業者的關注。說明建筑行業前景很好啊，下面來看一下數據。

　　建筑師

景觀工程師

一般情況下，畢業3年之內的助理景觀規劃師年薪在4萬元-10萬元，畢業5年左右的景觀規劃師年薪可達10萬元-15萬元，有一定資歷的主任景觀規劃師年薪在20萬元以上，高的可達40萬。

巖土工程師

巖土工程師在勘察單位，他的利益與鉆探等捆綁在一起，他的活動受勘察單位的牽制，但收入還是比較可觀的。一般情況下，畢業3年以上的巖土工程師年收入可達到8萬-10萬，工作年限長一些的巖土工程師收入更高，最高可達30萬元。

經營人員

經營人員的收入與人員分類一樣，也分兩種：一種是固定收入的方式，一般適用于經營助理、經營主管級別的人員，他們的收入基本固定，按照他們的資歷和貢獻確定薪酬范圍，與其他行業的同等職位差不多，一般的經營助理年收入3萬-4萬，經營主管年收入4-8萬等。另一種是與單位業績掛鉤的收入方式，適用于經營經理、經營總監、經營副總等崗位，收入額度與當年單位經營收入密切相關，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬-50萬，高的可達100萬。

　　繪圖員

建筑工人

在供不應求職位當中，建筑工人薪資最高，平均每月9621元，這一水平高于全國一線城市平均工資，且超過了一般白領收入水平。

就業形勢較好前十

建筑業排第六

根據智聯招聘與中國就業研究所共同發布的《中國就業市場景氣報告》顯示，第四季度勞動力市場繼續保持供不應求格局，但就業景氣程度不容樂觀。在就業市場結構性矛盾進一步加劇的形勢下，就業形勢又會如何變化?

CIER指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數。CIER指數大于1時，表明就業市場中勞動力需求多于市場勞動力供給，就業市場競爭趨于緩和，就業市場景氣程度高，就業信心較高;當CIER指數小于1時，說明就業市場競爭趨于激烈，就業市場景氣程度低，就業信心偏低。

按行業來看，互聯網/電子商務、房地產/建筑/建材/工程、基金/證券等十大新興或傳統行業的就業形勢相對較好。

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