你找到好工作了嗎?你對自己的薪水還滿意嗎?昨日，獲悉，今年春季以來全國范圍平均48人搶一個崗位，競爭壓力同比翻倍。鄭州地區，白領平均月薪5884元，在全國城市中排第23位。下面是具體的情況，歡迎查看！

根據智聯招聘大數據顯示，春季，全國人才供需競爭非常激烈。

從全國范圍來看，平均一個崗位48人搶。與全年的數據相比，開春求職競爭指數上升幅度非常明顯。

由于我國傳統的就業觀影響，國有企業和上市公司對于求職者始終保持著較大的吸引力，然而國企和上市公司的內部員工相對比較固定，招聘崗位較少，因此求職競爭激烈。

民營企業數量龐大，發展良莠不齊，招聘崗位數量眾多，因此人才供需的矛盾并不十分突出，競爭指數相對較低。

大中型企業在雇主品牌、薪酬福利體系、職業發展前景等方面相對更有吸引力，從而導致求職者較多，競爭激烈。小型和微型企業的品牌積累時間較短，發展不太穩定，加上知名度較低，因此對人才的吸引力相對較低，競爭也不太激烈。

智聯招聘相關專家建議，對于求職者來說，不管是在大公司還是在小企業，最重要的是對自己的職業路徑有比較清晰的規劃，結合自身的實際情況，綜合衡量各方面的因素，找到適合自己的行業、企業和崗位，而不要一味地追求大型企業。

智聯招聘在線數據顯示，春季全國32個主要城市崗位平均薪酬為7018元，相對第四季度全國6756元的平均薪酬，保持了增長的態勢。

從各城市平均薪酬水平來看，上海以8825元位居中國各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元位居第三。

薪酬水平排名前五位的城市依然由北上廣深杭牢牢占據，且整體的薪酬水平也有所提升，上海的薪酬水平增長速度較快，因此平均薪酬處于全國領先水平。

從城市群來看，北上廣深作為一線城市以及區域經濟中心，薪酬一直保持在較高水平，杭州受益于互聯網和電子商務的發展，薪酬水平也較高。

鄭州市白領的平均月薪達到5884元，相比去年平均5227元上漲了600余元，排名也從去年全國范圍第25位上升到第23位。

大數據分析，合資企業的薪酬最高，為8040元;其次是上市公司，平均薪酬為7195元;再次為民營企業，平均薪酬為7101元;事業單位的薪酬相對最低，僅為6012元。

智聯招聘在線數據顯示，從鄭州地區春季不同行業的競爭指數來看，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是電氣/電力/水利行業，再次是能源/礦產/采掘/冶煉行業。

此外，儀器儀表及工業自動化行業和快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了鄭州地區的前5位。二線城市的房地產市場屬于“消化庫存”階段，房地產的交易狀況不及一線城市火爆，因此鄭州地區的房地產行業就業競爭處于比較激烈的狀況。

競爭最激烈的行業中，相關崗位的競爭無疑也是最激烈的。

智聯招聘在線數據顯示，鄭州地區春季求職競爭中，土木/建筑/裝修/市政工程排在第一位，其次是財務/審計/稅務，機械設計/制造/維修的求職競爭程度排在第三位。財務/審計/稅務屬于職能性部門，崗位供應的數量有限，所以求職競爭較為激烈。

相對意外的是交通運輸服務崗位，因為該崗位門檻相對較低，流動性大，因此簡歷投遞數量多，競爭激烈。

智聯招聘在線數據顯示，鄭州地區春季求職期，保險行業的平均月薪最高，為7929元;其次為基金/證券/期貨/投資行業，薪酬水平為7892元;加工制造(原料加工/模具)行業以7214元的平均月薪位居第三。

與其他城市相比，鄭州地區的整體薪酬水平不高，且排名前10位的行業薪酬差距相對較小。

保險行業在鄭州地區屬于高收入行業，基金/證券/期貨/投資行業屬于盈利較高、薪酬待遇較好的行業，其行業平均薪酬水平一直較高。

加工制造(原料加工/模具)行業作為鄭州地區的支柱行業之一，薪酬水平也較高。

受到宏觀經濟環境的影響，我國的薪酬漲幅進入平緩期。智聯招聘專家建議，求職者在選擇工作時應綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，不要只緊盯著當下的熱門或高薪行業。