隨著《廣東省職工生育保險規定》實施，深圳市將于3月15日起向企業首次發放生育津貼。小編整理的詳細內容，歡迎閱讀。

3月15日深圳企業為女職工在生育假期墊付的工資，可以從政府處領取生育津貼。

同時，自今年3月起，陸續將有一批生育保險參保人累計參保達到1年，之前先行墊付的醫療費用可在網上申請報銷。據深圳市社保局統計，截至1月底，深圳市已有1010萬人納入生育保險。

“我們機構一直為女員工支付生育保險，之前有女同事休產假，我們也支付全額工資，導致企業人力成本超出預算”，某企業負責人黃女士表示，政府為企業發放生育津貼，為企業和員工承擔生育成本，“這個消息太好了”。

據了解，深圳市以前一直未單獨建立生育保險制度，2003年在基本醫療保險制度里設立生育醫療保險。直到，生育保險才作為一個單獨險種開始推行。

3月，根據《廣東省職工生育保險規定》，深圳市用人單位及其職工全部參加生育保險。生育保險新政策明確規定，用人單位有義務為職工參加生育保險，并且新增了生育津貼待遇。

《新媒體女性》干事羅瑞雪表示，“全面二孩”政策實施后，企業用人負擔更重，部分中小企業為了規避生育津貼，甚至出現不錄取或者少錄取女職工的現象。據她了解，有些企業女工比例較大，企業承擔的生育保險總額更大，“生育津貼能減輕企業負擔，招聘女員工的顧慮也會小一點”。

據悉，生育保險新政策出臺以后，此次為深圳第一次發放生育津貼。如需申請生育津貼，用人單位可登錄“網上辦事大廳”申請，并確認已墊付生育津貼。系統將根據數據自動匹配其申請的生育津貼情形，匹配成功后由工作人員在網上受理、辦結并發放生育津貼，用人單位不需要到社保機構，也不需再另外提交任何資料。

深圳市社保局新聞發言人黃險峰強調，企業繳交社保的基數高，可以領取的生育津貼就高。

發放多少津貼取決于參保單位的平均參保繳費基數。“舉個例子，某企業3月份要申請生育津貼，而該企業度為員工繳交的平均社保繳費基數為每月5000元。員工享受生育津貼的天數按照廣東省生育保險的法定天數計算，假設女員工A順產享受生育津貼的天數是98天，那么該企業可以領取的生育津貼為：平均社保繳費基數5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼16333元”。

“生育津貼統一由用人單位領取，全程網上辦結，不需要員工自己辦理”，黃險峰說，“但員工要先完成生育醫療費用的報銷，留有對應匹配的信息在數據庫里，發放津貼時才能匹配對照”。

黃險峰介紹說，用人單位在社保局網站上提出生育津貼的申請，在表格里勾選有關職工發生生育費用的具體項目，每個項目對應的假期天數和津貼標準不同。系統從醫療數據庫里匹配之前該員工留下的醫療信息，最后形成匯總單，直接打給企業。

“在深圳沒有記賬的員工，要先去報銷相關醫療費，才能納入生育津貼范圍。在深圳定點醫療機構記賬的，系統能自動完成搜索匹配。”黃險峰補充說，如果因特殊原因導致信息不對稱的，需要提供參保人的紙質材料到窗口辦理。

據了解，生育保險所有業務將打破過去的屬地管理原則，不分轄區、全程通辦。企業和參保人不分參保地和戶籍地，在社保窗口均可辦理。

平均社保繳費基數5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼16333元

例如，某企業3月份要申請生育津貼，而該企業度為員工繳交的平均社保繳費基數為每月5000元。員工享受生育津貼的天數按照廣東省生育保險的法定天數計算，假設女員工A順產享受生育津貼的天數是98天，那么該企業可以領取的生育津貼為：

自3月起，生育保險累計達到1年參保時間的參保人可開始申請生育醫療費用的報銷，深圳市社保局已對醫療支付費用的方式作出改進。

在深圳市外發生的生育保險醫療費用，按項目實行定額報銷，如產前檢查一次性支付2000元，單胎順產可報銷2700元，單胎難產含剖宮產可報銷5200元。

在報銷程序上，生育保險報銷采取更加透明簡潔的程序。參保人可通過深圳市社會保險基金管理局官網上的“社會保險個人服務網頁”，先進行申請并打印申請表，持申請表及相關資料就近選擇社保機構申請報銷。

與以往填表的繁瑣經歷相比，以后申請報銷費用只需要勾選項目，“減少人為錄入產生的誤差”。

報銷費用將發放到參保人的社保金融卡。社保局工作人員提醒市民，以后深圳市人社部門的所有錢款出入都通過社保金融卡，呼吁沒有辦理的參保人盡快辦理。