上海的具體方案早已制定，但要等國家通知安排才能公布，相信春節前會落實到個人賬戶。根據市政府承諾，上海市企業退休職工養老金上調15%左右，在全國應排前列。請耐心等待。小編整理的相關內容，僅供參考。

據市人社部門獲悉，本市將繼續調整相關人員養老金水平。

市委、市政府歷來重視養老金的調整，根據職工工資增長、物價上漲情況，逐年提高相關人員的養老金水平，使廣大退休人員共享社會發展成果。

繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養老金待遇。原則上多繳多得，長繳多得，晚領多得。

注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越后，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，上海市上年度在崗職工月平均工資為5451元。

每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

基礎養老金=(5451+5000)÷2×40×1%=2090.2元

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

個人賬戶養老金=192000÷101=1901元

最后我們每月領的養老金=2090.2+1901=3991.2元

當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來我們的工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的!