據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局官方微博消息，市委、市政府歷來(lái)重視養(yǎng)老金的調(diào)整，根據(jù)職工工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，逐年提高相關(guān)人員的養(yǎng)老金水平，使廣大退休人員共享社會(huì)發(fā)展成果。小編帶來(lái)詳細(xì)內(nèi)容。

假設(shè)就在今年65歲退休，且40年來(lái)每個(gè)月工資都是5000元的情況，上海市上年度在崗職工月平均工資為5451元。

每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5451+5000)÷2×40×1%=2090.2元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=192000÷101=1901元

最后我們每月領(lǐng)的養(yǎng)老金=2090.2+1901=3991.2元

當(dāng)然，這個(gè)數(shù)據(jù)完全是假設(shè)狀態(tài)下的估算，且不說(shuō)40年來(lái)我們的工資會(huì)循序上漲的，到65歲退休的時(shí)候上年度在崗人員平均工資也一定會(huì)漲的!

1、第一部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)全區(qū)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、第二部分：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人實(shí)際賬戶累計(jì)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個(gè)月計(jì)算，退休越晚、月數(shù)越少)

3、對(duì)一些有視同繳費(fèi)權(quán)益的人來(lái)說(shuō)，符合相關(guān)條件的，還可以計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金或地方養(yǎng)老金，這幾部分組成了基本養(yǎng)老金的概念。

繳費(fèi)年限長(zhǎng)短

繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

繳費(fèi)水平高低

繳費(fèi)水平的高低也會(huì)直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。

退休時(shí)的社會(huì)平均工資

注意，社會(huì)平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。

受退休年齡影響

你是55歲退休還是60歲退休，在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候，所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來(lái)會(huì)略高一些。

按規(guī)定，只要在退休前累計(jì)繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。出現(xiàn)斷繳，在退休前繳齊費(fèi)用即可。

去異地工作者，需到原工作社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具繳費(fèi)憑證，然后將該憑證交到新工作地的社保機(jī)構(gòu)，即可辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

在非戶口所在地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者，只要在該市連續(xù)繳滿10年并且累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，就可以在繳費(fèi)城市申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

退休后要去異地養(yǎng)老的，養(yǎng)老金可以帶走，但是只能按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的城市當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。