過去11年中，每年1月國務院都會發文將企業退休人員基本養老金提高10%。那養老金還會再漲嗎?小編整理了相關內容，歡迎閱讀。

近日在采訪中獲悉，由于養老金待遇調整機制還未建立，今年養老金有望再提10%，實現連續第十二年上調。按照慣例，這一政策將于1月1日起執行。

數據顯示，養老金上調將有超過 8000萬的退休人員受益。據測算，到底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。

連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續較大幅度提高企業退休人員基本養老金，有力地改善了民生。

據悉，企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

人社部曾表示，我國將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

一是參保人員2006年7月1日以后退休，且無視同繳費年限的，退休后的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度的在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

二是參保人員2006年7月1日以后退休，有視同繳費年限的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%。

本人指數化月平均繳費工資是指參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。

由此可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際繳費基數與社會平均工資的比值之和，底限為0.6，高限為3.0。通俗地說，繳費基數越高，繳費時間越長，將來退休時領到的養老金就越高。

從國家標準委了解到，《城鄉居民基本養老保險服務規范》國家標準將于1月1日起實施。據介紹，該規范適用于各級各類社會保險經辦機構及社會保險服務相關機構提供城鄉居民基本養老保險服務，是全國各級社會保險經辦機構開展城鄉居民基本養老保險經辦服務標準化建設的工作指南，具有專業性的引導和規范作用。

該規范從參保登記的條件、內容、時間、調查摸底內容以及參保登記程序5個方面規范了參保登記業務;從信息變更的內容、所需材料及服務流程3個方面規范了信息變更業務;從參保人員繳費、參保人員補繳養老保險費及集體補助3個方面規范了保費收繳業務;從個人賬戶記錄、支付及結算3個方面規范了個人賬戶管理業務。

該規范還從待遇核定、待遇支付發放、領取養老金資格認證、養老待遇停止支付及恢復支付5個方面規范了待遇支付業務;從所需材料、關系轉移人員操作程序及特殊情況處理3個方面規范了養老保險關系轉移業務;從所需材料、服務流程、審核與關系終止3個方面規范了養老保險關系終止業務。

據了解，該規范由人力資源和社會保障部提出，全國社會保險標準化技術委員會歸口管理，由江蘇省農村社會養老保險基金管理中心牽頭，安徽省城鄉居民養老保險中心、福建省城鄉居民社會養老保險管理中心、遼寧省盤錦市農村社會養老保險中心等單位參加編寫。