公務員薪酬改革的消息，網上一直有流傳，有多少可信度呢?小編為你帶來詳細內容。

機關事業單位調工資不再是謠言，近日有關調整方案日前已下發。然而這份頗顯“神秘”的文件并未出現在官方網站中，網傳“工資漲六成”的說法迅速博取了公眾眼球，但該說法迅速被澄清。專家稱，機關事業單位養老改革為公務員工資調整帶來了契機，公眾需理性看待公務員工資調整。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。

2015公務員工資調整方案已經框架敲定，即將出爐。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示，僅供參考。

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。