廣東省政府印發(fā)《關(guān)于貫徹落實<國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的實施辦法》，標示著廣東養(yǎng)老金并軌正式落地，那么改革涉及哪些人?養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)是多少?

近日，廣東省政府召開全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施動員會議，部署全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。記者獲悉，省政府正式印發(fā)《關(guān)于貫徹落實<國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的實施辦法》(粵府〔2015〕129號)，辦法中明確，各地要結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，擬訂具體貫徹意見報省備案，盡早啟動改革實施工作。

根據(jù)“廣東版”的方案，養(yǎng)老并軌改革將實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

在本次改革中，為機關(guān)事業(yè)單位工作人員建立“職業(yè)年金”也成為改革的一大焦點。而在“廣東版”方案中，改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金。其中，個人、單位分別按基本養(yǎng)老保險繳費基礎(chǔ)的4%、8%繳費，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

“廣東版”方案中，也對機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金進行了規(guī)范，其中要求機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，專款專用。此外，參保人跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

小編了解到，廣州、東莞等地的部分公務員發(fā)現(xiàn)自己的入賬工資與去年12月相比有了明顯的減少，但由于沒有明確的信息，不少公務員只能“推算”自己已經(jīng)開始被“扣社保”了。

“剛發(fā)放的1月份工資入賬，好像比上月少了1000多元，不知道是不是開始扣社保了。這幾個月的工資不停在調(diào)整，也沒有看到工資條，所以很多人都表示不解。”昨天，廣州一位市級職能部門的副處級干部說。

而就在元旦假期后不到一周的時間，東莞市財政局的有關(guān)負責人就明確答復媒體，發(fā)到手工資減少并非因為降薪，而是從今年1月開始機關(guān)事業(yè)單位工作人員也要開始繳納養(yǎng)老保險，標準是應發(fā)工資的8%。東莞市財政局的負責人表示，該市的機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革主要涉及4萬多人，包括3萬多公務員以及1萬多財政供養(yǎng)的教師，改革的方案跟之前國家的方案基本一致。

一般情況：一般地，養(yǎng)老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到退休時候國家會把個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退還。

補繳：當然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險金繳齊，補到15年應繳的養(yǎng)老保險金額后，就可以享受終生的養(yǎng)老保險金福利了!

分類：1997年，國家頒布了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的新政策(點擊查看政策全文)，即下文提到的改革制度。改革前后，養(yǎng)老保險金的計算，發(fā)生了很大的變化。于是業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險的人群分為三種：

一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標準支付;

二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補助性養(yǎng)老金;

三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶來核發(fā)。

即：1、老人養(yǎng)老金計算，按原定標準支付。

2、中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金

3、新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶