作為中國教育的“神經(jīng)末梢”，鄉(xiāng)村教師收入微薄、工作艱苦、默默無聞，沒有驚天偉業(yè)，卻用平凡和堅(jiān)守為基層教育貢獻(xiàn)智慧和力量。1月15日，自治區(qū)政府第58次常務(wù)會(huì)議審議通過了《自治區(qū)<鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020)實(shí)施辦法(送審稿)>》，寧夏將通過提高生活待遇、拓寬培養(yǎng)和補(bǔ)充渠道、降低職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等多項(xiàng)舉措，讓鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍。
針對(duì)目前鄉(xiāng)村教育存在的“下不去、留不住、教不好”等問題，寧夏逐一尋找“病灶”開出“藥方”，主要包括：拓寬培養(yǎng)和補(bǔ)充渠道，自起將地方免費(fèi)師范生計(jì)劃由200名擴(kuò)大到300名，對(duì)自愿到鄉(xiāng)村學(xué)校支教的退休特級(jí)教師、高級(jí)教師，由市、縣財(cái)政按照每人每年2萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助;提高鄉(xiāng)村教師生活待遇，對(duì)義務(wù)教育階段農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的山區(qū)每人每月200元、川區(qū)120元提高至500元、300元;在定期體檢、離家就近安排工作、周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)、住房保障等方面給予傾斜照顧;鄉(xiāng)村教師在評(píng)聘職稱時(shí)不作外語成績(外語教師除外)和發(fā)表論文剛性要求，城市中小學(xué)教師晉升中高級(jí)教師職稱，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教1年以上的經(jīng)歷;自治區(qū)本級(jí)逐年增加師資培訓(xùn)專項(xiàng)預(yù)算，到2018年達(dá)到1200萬元，支持鄉(xiāng)村教師培訓(xùn);建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度，對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教20年、15年、10年以上的教師分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年組織100名從教20年以上的優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師到區(qū)內(nèi)外療養(yǎng)。
自治區(qū)主席劉慧在主持會(huì)議時(shí)指出，鄉(xiāng)村教育是我區(qū)教育的薄弱環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)村教師是支撐基層教育最關(guān)鍵的一支力量，發(fā)展鄉(xiāng)村教育，對(duì)于幫助鄉(xiāng)村孩子成長成才，促進(jìn)城市和農(nóng)村教育均衡發(fā)展意義重大。要鼓勵(lì)和吸引更多有志青年投身鄉(xiāng)村教育事業(yè)，提高農(nóng)村學(xué)校的教育教學(xué)水平。要加強(qiáng)城鄉(xiāng)教師輪崗交流，提高鄉(xiāng)村教師待遇，讓更多教師愿意留在基層、扎根農(nóng)村，為教育事業(yè)奮斗終身。
1月15日，寧夏回族自治區(qū)第58次政府常務(wù)會(huì)審議通過了《寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(-2020年)實(shí)施辦法》，今年，我區(qū)繼續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，對(duì)義務(wù)教育階段農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的人均每月山區(qū)200元、川區(qū)120元提高至500元、300元。
《實(shí)施辦法》圍繞鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”這一主線，分三部分推出8條具體舉措，涉及鄉(xiāng)村教師待遇、編制、職稱、輪崗、社會(huì)保障等多個(gè)方面，解決當(dāng)前我區(qū)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力不強(qiáng)等突出問題。并提出到2017年，力爭全區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師多渠道擴(kuò)充;到2020年，努力培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的鄉(xiāng)村教育隊(duì)伍。
《實(shí)施辦法》提出要拓寬鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)和補(bǔ)充渠道。自起，將地方免費(fèi)師范生計(jì)劃由每年200名擴(kuò)大到300名，對(duì)自愿到鄉(xiāng)村學(xué)校支教的退休特級(jí)教師、高級(jí)教師，每人每年按2萬元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。職稱(職務(wù))評(píng)聘也將向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜，對(duì)鄉(xiāng)村教師不作外語成績和發(fā)表論文的剛性要求等，降低職稱申報(bào)評(píng)審條件。
另外，在提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)方面，《實(shí)施辦法》明確提出，自治區(qū)本級(jí)逐年增加師資培訓(xùn)專項(xiàng)預(yù)算，到2018年達(dá)到1200萬元，重點(diǎn)支持鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)。全區(qū)將每年培育25名鄉(xiāng)村教學(xué)名師，每年建設(shè)25個(gè)“鄉(xiāng)村名師”工作室、25個(gè)“塞上名師”工作站，重點(diǎn)培養(yǎng)培訓(xùn)鄉(xiāng)村教師。同時(shí)，拓寬鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)渠道，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償工作。
