企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。

按照國家要求，北京市采取了定額調整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。以下為你介紹北京退休金計算方法。

按照國家要求，今年本市采取了定額調整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

年底前基本養老金水平增加絕對額標準(元/月)增加后未達到此標準予以補足(元/月)

4550元(含)以上 100 4670(4550+120)

3550元(含)～4550元之間120 3690(3550+140)

3050元(含)～3550元之間140 3210(3050+160)

3050元以下160

李阿姨，全部繳費年限32年，12月的養老金為3060元/月，按上面圖表第三檔標準，應上調140元，與原養老金相加為3200元。但與12月的養老金低于3050元的第四檔人員相比，他們上漲160元后，部分人員會高過李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再對李阿姨提高10元，使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中，李阿姨實際每月增長的養老金是150元;再加上按繳費年限調整的養老金，實際共增加養老金262元/月。

調整(元/月)

底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加調整總額調整后

3060 3.5×32=112 14010 262 3322

65歲以上多拿100至160元

針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅持這一做法，對在底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74周歲每人每月再增加120元;75至79周歲每人每月再增加140元;80周歲以上每人每月再增加160元。

底之前年滿65至69周歲70至74周歲75至79周歲80周歲以上

傾斜標準(元/月)100 120 140 160

■舉例

王大爺，全部繳費年限40年，12月年滿68周歲，基本養老金水平3400元/月。每月增加養老金380元，調整之后基本養老金水平3780元/月。

調整(元/月)

底前(元/月)按繳費年限增加 按絕對額增加高齡退休人員增加調整總額調整后

分檔補足

3400 3.5×40=140 1400 100 380 3780

張大爺，某企業退休工人，全部繳費年限40年，12月年滿80周歲，基本養老金水平3900元/月。每月增加養老金420元，調整之后基本養老金水平4320元/月。

調整(元/月)

底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加高齡退休人員增加調整總額調整后

分檔補足

3900 3.5×40=140 1200 160 420 4320