近日，市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施方案》，我市將通過10年左右的努力，力爭全市鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學(xué)歷，逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇得到較好保障，有效促進(jìn)基層首診、分級診療制度的實施，更好地保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)。

《方案》提出，要合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上按照每千服務(wù)人口不少于1名的標(biāo)準(zhǔn)配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，保證每個村衛(wèi)生室至少要有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)。同時，要對全市在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生分批進(jìn)行為期6個月的進(jìn)修，爭取利用5年時間完成全部在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)修。進(jìn)修內(nèi)容為公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、常見病診療、中醫(yī)適宜技術(shù)等。進(jìn)修完畢并考試合格后，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)雜費及生活補(bǔ)助。

對于在實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，參照我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)償情況給予定額補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每個鄉(xiāng)村醫(yī)生由原來的200元/月增加到300元/月，所需經(jīng)費由原渠道下?lián)堋Ｐ聵?biāo)準(zhǔn)自1月1日起執(zhí)行。對服務(wù)人口在1000人以下的貧困鄉(xiāng)村醫(yī)生以及少數(shù)民族地區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在省級定額補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，每人每月增加100元的補(bǔ)助，所需經(jīng)費爭取由省級財政列入預(yù)算，自1月1日起執(zhí)行。另外，鄉(xiāng)村醫(yī)生與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)村醫(yī)生個人按規(guī)定比例共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

昨日，蘭州市下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施方案》。蘭州市爭取到2020年一半以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠持證上崗，保證每個村衛(wèi)生室至少要有1名執(zhí)業(yè)鄉(xiāng)村醫(yī)生。

蘭州市將通過10年左右的努力，力爭全市鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學(xué)歷，逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格(力爭2020年，使全市鄉(xiāng)村醫(yī)生持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員達(dá)到50%以上)此外，蘭州市將實施強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)，重點實施面向村衛(wèi)生室的3年制專科層次免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng);市級教育部門要制定免費醫(yī)學(xué)生招生計劃，每年招收免費醫(yī)學(xué)生的比例不得低于報考人數(shù)的10%，并逐年遞增，連續(xù)招生10年，免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)經(jīng)費由市、縣財政負(fù)擔(dān)。

此外，蘭州市還將建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老和退出政策，實行在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。鄉(xiāng)村醫(yī)生到達(dá)法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。同時，對目前在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生年滿60周歲辦理退出手續(xù)的或已經(jīng)退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的，且連續(xù)服務(wù)滿5年的鄉(xiāng)村醫(yī)生，實行退養(yǎng)生活補(bǔ)助制度;對連續(xù)兩年考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生可要求退出村醫(yī)行列，對高齡身體不便和從業(yè)資格符合條件的村醫(yī)可制定退出方案;凡鄉(xiāng)村醫(yī)生年滿60周歲即辦理退出手續(xù)。