12月4日，來自市人力社保局消息，從1月1日起，我市將執行新的最低工資標準(見圖表)，新標準中兩檔最低工資均較現行的最低工資標準上漲了250元。

據悉，最低工資標準適用于我市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

市人力社保局表示，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

新的最低工資標準自1月1日起執行，屆時，1月1日公布的標準不再執行。全市各用人單位應在本標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

進入12月以來，吉林、寧夏、重慶等地相繼宣布上調最低工資標準。據不完全統計，以來，全國至少已有28個地區上調最低工資標準，上調的地區數量已大大超過去年。目前，僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進行調整。

調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2000元大關。而小時最低工資標準最高的依然是北京，達到18.7元。

筆者注意到，雖然今年以來中國經濟下行壓力依然較大，但上調最低工資標準的地區卻大幅增加，其數量已經遠超去年全年。人社部的數據顯示，全國共有19個地區調整了最低工資標準。

中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍表示，在當前經濟下行壓力不減的情況下，上調最低工資標準的地區反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標。“收入是民生之源，上調最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進內需和消費。”趙錫軍表示。