根據重慶社保部門的消息,該市從1月1日起,最低工資的兩檔分別提高到每月1500元、1400元,相比1月1日的水平,分別提高了250元,漲幅分別達到20%、21.7%。

根據的整理,已經有26個省市自治區調整了最低工資。今年9月以來宣布調整的省份有九個。

其中,吉林省調整后最低工資第一檔為1480元/月,第二、三檔分別為1380元/月、1280元/月,漲幅分別為12.1%、13.1%、14.3%。

2012-全國分別有25、27、19個省份調整了最低工資。還未宣布調整的只剩下河北、遼寧、江蘇、青海。遼寧的上一次調整已是2013年7月1日。青海、遼寧、河北則分別在5月1日、7月1日、12月1日調整過。

隨著整個經濟從高速增長步入到中高速，未來居民收入增速快速增長的勢頭可能會受到一定的影響，不過各地社會最低工資向上調整的勢頭仍會持續。

專家說，最低工資調整，是根據物價水平、用工狀況等綜合因素決定的。

9月1日起調整后武漢中心城區的最低工資標準是1550元，比去年上漲約20%。

大幅上調的主要原因是用工缺口仍很大，像富士康、聯想、海爾、美的都提供了3萬多工作崗位，在用工缺口大時，武漢要以相對比周邊地區高的最低工資吸引到好的員工。

根據了解，今年調整后武漢最低工資是每月1550元，比南昌的每月1530元，成都、重慶的1500元、西安的1480元要高。

調研也顯示，武漢居民對于工資上升期望也很大，比如一般普工希望月收入在2500-3000元左右。所以目前武漢的最低工資仍與實際政策目標和居民需求有距離。

但是最低工資調整也需要考慮企業的承受能力。李永洪建議，“最低工資調整應該采取小步快走的方式比較好。”

蘇海南認為，未來隨著中國經濟放緩，盡管最低工資還會上調，但是上調的幅度應該適度。

此前數據顯示，2011年-各省最低工資平均漲幅分別是22%、20.2%、17%、14.1%，整體呈現放緩的態勢。

據了解，如果按照城鎮單位平均工資來看，很多地方最低工資正在接近城鎮單位平均工資40%的水平。調整后新疆最低工資第一檔是 1670元。這表明新疆最低工資第一檔正在接近社會平均工資的40%。類似的還有貴州、浙江、湖南、湖北、寧夏、山東等地。

不過發達的一線城市比如北上廣深等，其最低工資水平距離全社會平均工資水平的40%仍有差距。主要原因是發達城市的城鎮單位平均工資較高，即使計入個體工商戶等后全社會平均工資也大幅高于當地最低工資標準。