最新養(yǎng)老保險(xiǎn)政策與退休政策，退休年齡息息相關(guān)，2015退休年齡最新規(guī)定究竟是怎樣的?隨一同看看。

指定延遲退休方案--->上報(bào)中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實(shí)施時(shí)間

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個(gè)月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。

假設(shè)就在今年65歲退休，且40年來每個(gè)月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。

每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=192000÷101=1901元

最后我們每月領(lǐng)的養(yǎng)老金=2292.6+1901=4193.6元

我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計(jì)繳納年限40年為例計(jì)算。那么到退休時(shí)我們共繳納：

個(gè)人繳納8%×5000×40年×12=192000元

單位繳納20%×5000×40年×12=480000元

總計(jì)交了672000元。

672000÷12÷4193.6=13.35年

所以，奮起的80后、90后們努力活到79歲，這樣還能掙點(diǎn)國家的錢。

當(dāng)然，這個(gè)數(shù)據(jù)完全是假設(shè)狀態(tài)下的估算，且不說40年來我們的工資會(huì)循序上漲的，到65歲退休的時(shí)候上年度在崗人員平均工資也一定會(huì)漲的!這里有一種簡(jiǎn)要估算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的方式，如果你每月的繳費(fèi)基數(shù)工資都和你所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同，那么你退休后可領(lǐng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資×40%