隨著杭州市區最低工資標準由原來的1650元/月上調到了1860元/月，失業保險金標準也相應地提高。日前，杭州發出通知，根據《杭州市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知》，決定從今年的11月1日起調整杭州市區(不含富陽區)失業保險金標準，調整為1488元/月，比照原來的1320元/月，增加了168元。

失業保險金與最低工資標準掛鉤。浙江省的失業保險金標準，按所在市(地)按企業最低工資標準的70%至80%確定。杭州的計發標準為最低工資標準的80%，即1860元的80%，所以失業保險金每個月能夠領到1488元。

按照通知，富陽區、各縣(市)失業保險金標準由當地根據《浙江省失業保險條例》和當地企業最低工資標準自行確定。富陽區在今年11月1日也調整了最低月工資標準，從原來的1470元調整為1660元，非全日制工作的最低小時工資標準從12元調整為15.2元，今年7月起，富陽區失業保險金計發標準也與主城區“同城同待遇”，從原來最低月工資標準的70%提高到80%，因此富陽的失業保險金為1328元/月，比原來的1029元/月多了299元。

杭政函〔2015〕144號

各區、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2015〕30號)精神，結合我市實際，決定從11月1日起，將我市市區(不含富陽區)最低月工資標準調整為1860元;非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元。

富陽區、各縣(市)應根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當地最低工資標準后予以公布，并報市人力社保局備案。

前發《杭州市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知》(杭政函〔2014〕128號)同時廢止。

杭州市人民政府

10月29日

失業保險金的標準按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

我省失業人員每月領取失業保險金的標準，由設區的市根據省人民政府確定的企業最低工資的70%至80%確定。

從2007年9月1日起，杭州市失業保險金的標準調整為統籌地區企業最低工資的標準的80%確定。

失業人員享受失業保險待遇的期限，根據本人及其失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間(以下稱繳費時間)確定：

(一)繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金;

(二)繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金;

(三)繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，余數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。